企业文化建设需撤“虚火”展示自我

　　哈尔滨新闻网讯（记者 王媛）贴标语，喊口号，一味照搬国内外先进企业文化……在刚刚结束的中国·哈尔滨传统文化与企业文化研讨会上，与会专家认为，目前哈市一些企业在文化建设方面“虚火”太重，需要结合企业自身特点向务实转变。

　　省委党校工商管理系教授刘瑞华说，目前哈市企业文化主要有娱乐型、技术型和教育型文化，其代表企业分别有哈啤、哈药集团、三五味业集团等企业，这些企业已经形成了突出各自特色的企业文化。但刘瑞华在调研中发现，仍有一些哈尔滨的企业领导缺乏文化建设意识，对于企业的发展没有长远规划，觉得企业文化只是锦上添花的东西，可有可无，这一点在房地产开发公司体现得比较明显。

　　“多数企业认为企业文化是玩虚的，起不到实实在在的作用”，中国社会科学院工业经济研究所研究员刘光明对记者说，现在仍然有部分企业管理层没有正确认知企业文化。兰德公司、麦肯锡等国际管理咨询公司研究发现，凡业绩辉煌的企业，企业文化的作用都十分明显，优秀的企业文化是世界500强企业得以成功的基石。有关研究更是表明，大约30％的经济合作是由于技术、财务或者战略方面出现问题而搁浅；大约70％的失败是由于文化沟通方面出现问题造成的。

　　与会专家建议哈市企业，要摒弃盲目模仿，利用企业差异，塑造切合自身的企业文化。北大光华管理学院战略管理系教授蔡曙涛说，鲜明的地域特色给哈尔滨带来了独特的风景，而哈尔滨企业也需要打造具有自身特色的文化。在哈期间，蔡曙涛还发现一些企业靠策划人员来设计文化。对此，她认为，企业借用外脑没有错，但是不能脱离企业实际情况，只有具备特色的企业文化才有生命力。她建议，目前哈尔滨企业在文化建设方面急需转向务实，此外，随着企业进入不同的发展阶段，企业文化也要在传承的基础上进行创新与变革。