武汉籍毕业生找工作不如外地生　new

　　首批未就业大学生接受职业培训 经典测评显示大多数学生职业定位错误

　　本报讯(记者 郭婷婷)昨日，武汉市首批进行未就业登记的50名大学生，接受了武汉人才服务中心提供的免费职业培训。通过职业素质测评，发现这些大学生大多对自己的职业定位不准确。有关人才专家称，武汉本地大学生找不到工作的主要原因是职业定位错误，心态摆不正，往往外地的毕业生能率先找到工作。

　　据介绍，武汉市启动毕业生未就业登记一个多月以来，已经有2000多名大学生进行了登记。

　　经典问答测出学生职业素质

　　“你经常依靠个人感情处理问题吗？”“你喜欢在人多的时候发表自己的意见吗？”“你是否善于讲故事或笑话？”参加培训的学生认真地回答电脑上的问题，这是在对学生进行职业素质测评。

　　武汉人才市场高级人才测评师、心理咨询师王晰璐介绍说，这是国际上经典的职业素质测试，学生们用两个半小时，回答484道问题，答案可以让专家对学生的职业兴趣、人格测试、职业价值观能力倾向，4个指标和36个亚指标做出判断，并出具报告。“看了这个报告，学生们可以初步了解自己喜欢什么工作，职业性格适合做什么，能力倾向哪方面，这些指标反映了学生在职场上的风格。”

　　外地生反而能先找到工作

　　参加培训的这些大学生大多来自低保困难家庭。他们中有专科生、也有本科生，既有本地普通大学学生，也有国家211工程的名校毕业生；一些学生甚至拥有名牌大学的双学位。

　　武汉人才服务中心副主任、高级人才专家韩大方说，很多武汉的学生没有意识到就业形势的严峻。做为武汉本地人，他们大多有很强的优越感，认为自己一定要找个稳定、体面的工作。有的学生过度依赖父母，希望父母能帮自己安排工作。有的学生要求过高，甚至因为单位离家太远这种小问题而放弃工作。韩大方说：“外地生源反而能先获得职位。这一点武汉的大学生要认真反思。”

　　专家建议》》》

　　找工作先对自己做测试

　　王晰璐建议，学生在找工作前一定要先了解自己喜欢什么工作，职业性格适合做什么，职业价值最看重什么，能力倾向擅长什么，这样才容易找到合适自己的工作。“不但在求职，高中文理分科、大学选专业前都应该对自己进行一个全面系统的测试，它可以帮助避免出现选错科或选错行的问题。” 王晰璐说。

　　个案》》》

　　从事法律有关工作是我最好选择

　　家住二七路的肖同学，是华中科技大学武昌分校法学专业的毕业生。她从大四下学期就开始找工作，参加了多场招聘会，也在网上投放了简历，大多是瞄准本地企业或律师事务所，但最后都没有结果。

　　经过测试，肖同学属于常规事务性人才，在语言方面有天赋，适合从事文职方面的工作。看着报告，肖同学高兴地说：“我决定坚持寻找和法律有关的工作，如果我适合从事这一行的话，找到工作只是时间问题。”

　　频繁跳槽 自己到底适合做什么

　　江汉大学计算机专业的鲍明(化名)毕业两年，一直没有稳定的工作。开始在一所学校当了一段时间辅导员，但因没有兴趣辞职了。后来又到电脑城去打工，但工资很低也学不到东西。今年5月辞职后一直没有找到工作。

　　“其实我一直对策划很感兴趣，来参加培训就是想请专家指导一下，我能不能在这个领域发展。”王晰璐说，通过这50名学生职业测评的结果，我们发现大多数学生对自己的职业定位不准确。