成都：片儿警进社区当“官” 居民放心

　　(见习记者 田莉 李杨)“李警官，我们楼下的垃圾又多了起来，该找人清扫了。”“我们楼外的路灯不亮，晚上不安全。”昨日下午，刚当选新鸿社区党支部委员的新鸿路派出所社区民警李开荣一走进“辖区”，居民们就围了上来，要求他解决问题。8月16日，李开荣通过竞选成为该社区的管理者之一，他也是成都市首位进入社区管理层的民警。据新鸿路派出所所长朱谷川介绍，社区警务改革是他们进行社会治安管理的“细胞工程”，这种改革将在辖区内逐步推行。

　　昨日上午，记者来到新鸿社区时，李开荣正与社区党支部的同事和居民拉家常。谈笑中，居民张婆婆向李开荣“投诉”她家楼下的垃圾问题，李阿姨也反映了路灯不亮带来的安全问题。李开荣听后，赶紧掏出笔记下，并承诺尽快解决问题。李开荣笑着说，自从自己高票当选社区党支部委员后，居民遇到什么事都会找他。

　　“权力大了，责任也就大了！”对于进社区当“官”的感受，已有9年警龄的李开荣说。“居民们不管什么事找到我，我必须一件一件办好。有时小事情也可能引发大矛盾，那就不好了。”李开荣说，作为一名普通的社区民警，他以前只能对社区的治安状况提出建议，现在自己变成社区居民的“领导”了，社区的大事小事，他都得操心。

　　新鸿路派出所所长朱谷川告诉记者，社区其实就是整个社会的组成“细胞”，“细胞”健康了，社会治安也就好了。他把对社区警务工作的改革称为“细胞工程”，社区将是打击各类违法犯罪活动的主战场，通过加强对“细胞工程”的建设，构建辖区和谐治安。目前，派出所已将辖区内6个社区的12名警力增至15名，今后派出所还将逐步向社区增派警力。他还透露，对于推荐民警竞选社区党支部成员的警务改革工作，将在所辖社区内逐步推行，有望在年底全面实行。

　　朱谷川说，他们首先在所内对社区民警进行内部测评，推荐最优秀的民警到社区参与竞选。被推荐的社区民警与社区工作积极分子站在同一平台上竞选，没有任何特殊待遇，如果落选，民警照样不能进入社区党支部。

　　据悉，民警进入社区党支部后，将成为拥有社区治安参与权、组织权、决策权等“三大权力”的主要管理者。社区的治安保卫工作，社区内的治安员、保安员、治保联防队、义务治安巡逻队员以及社区治安志愿者等群防群治力量，将由社区民警进行领导、组织管理、安排勤务、考核鉴定。

　　“这个‘官’也并不是那么好当，我们将对进入社区党支部的民警进行严格考核。”朱谷川说，派出所领导每月会定期到社区内对民警的工作进行测评，主要考查社区居民的见警率、对民警的满意程度及辖区治安状况，并邀请其他派出所民警进入社区，对社区民警进行测评。社区居民若对进社区当“官”的民警不满意，可直接到派出所投诉。考核不过关者，进行培训学习后再上岗，若再次考核不过关，将进行换岗调配。此外，社区民警的考核将直接与他们的工资、奖金、晋升制度挂钩。