扁政府无能官员纷纷求去人才断层危机浮现

　　台海网10月23日讯中共十七大刚开完，五十岁左右的菁英纷纷冒出头，但相较之下，台湾的文官体系最近却出现离职潮、早退潮。岛内不少中高层主管表示，台当局高层无能，底下的人也无心办事，因而打算提前退休。外界担心，基层官员严重流失，技术官僚体系的人才断层危机浮现，导致财经政策制定及金融管理也陷入空前挑战。

　　据《大公报》报道，依岛内“铨叙部”统计，公务员平均退休年龄已从1997年的60岁降到去年的55岁，年满50岁自愿退休人数占退休人数比重也上升，2005年的比率为一成九，去年又上升到二成。

　　人才出现严重断层

　　财经部会官员提早退休正是台湾整个公务体系出现危机的缩影。从“金管会”、“财政部”到“经济部”，这波中高阶主管早退浪潮正席卷而来。最近，有机会升“经济部”次长的智财局长蔡练生，放弃大好前程，选择早退；刚满55岁的工业局副局长郭年雄，在“经济部长”陈瑞隆积极慰留并驳回其退休申请后，还是不改心意。

　　“经济部”近一年退休者逾七成是提前退休，年龄降低，多集中在50到58岁间，这些都是历练丰富、资历完整的资深文官。其中，工业局科长级以上的官员这几年走了一、二十位，该局早已出现人才青黄不接的现象。

　　[1]