市民建议不休年假3倍补偿

　　国家即将出台《职工带薪年休假规定》，正向群众征求意见，本报昨日报道后，众多市民打进本报热线966965提出具体意见。从今日起至本月11日，本报联合腾讯大渝网http://cq.qq.com推出“你对职工带薪年休假规定有何意见或建议”网上调查，欢迎广大读者发表看法和见解。

　　焦点1

　　建议取过去一年平均数

　　草案规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

　　过去不少单位有带薪年假的规定，但休假期间，往往只发工资不发奖金，劳动者仍旧不敢休。此次草案的规定被认为解决了“不敢休”的关键问题。不过，有人担心这一规定依然“不解渴”。工薪族吴先生昨日打进热线称，他所在的工厂是计件工资，休年假老板本来就不大愿意，而休假期间没有产出，如果还按计件工资的办法，如何保证“收入不减”？如果这个带薪休假的草案只适用于机关事业单位，技术上当然无问题，但扩展到企业甚至个体户雇工，工资福利计算复杂化，如何确保“照发”要进一步明确。不少按照每月完成任务计薪的白领、销售人员也提出同样的担心，认为这个“工资福利待遇”，不能按职工休假当月完成多少任务算，而应该按其过去一年的平均数来算，这才更公平合理。

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