企业要有凝聚力必先善待员工

　　本月初，传出国内不少企业为规避明年1月生效的新《劳动合同法》而劝退雇员的消息。在昨日举行的非公经济论坛上，本报记者走访了部分参会的企业家，了解他们是否会加入类似的“避”法急行军。面对有人认为新《劳动合同法》大幅增加了企业的劳动用工成本，给企业增加负担的说法，昨日与会的企业代表则表示，应该在法律许可的范围内合理进行“消化”，但绝对不乱裁员。

　　外地企业

　　员工是国际象棋中的“卒”

　　冯军：两年后51%股权转给员工

　　他是中关村最早的“个体户”之一，他创建了知名品牌“爱国者”，他以20亿元身价排在“2007年胡润IT富豪榜”第31位，这就是民建中央企业委员会IT组成员、华旗资讯数码科技公司董事长冯军。冯军管理企业一向以人性化著称，在昨天的沙龙上，他更提出老板要善待自己的员工，并许诺2009年后将自己公司51%的股权转让给公司部分老员工，这个措施已经在实施当中。

　　“管理一个企业，就像下棋，关键是看怎么下。”冯军说，中国象棋“卒过河”只能直行，到底就没用了，而国际象棋里的“卒”很灵活，常常能“将军”。他称，要把“国际象棋”理念运用到企业管理里。要使一个企业有凝聚力，必须先善待员工。冯军拿华旗举例，如果华旗的员工在现有岗位表现得出色，便可以自行挑选下一个自己感兴趣的岗位，这是要充分照顾到员工的感受。他说：“既然在原有岗位都能做得很好，那到了自己感兴趣的岗位是不是会做得更好呢？”

　　去年，“爱国者”800万像素的数码相机在国内面市，立刻冲击了以日韩品牌为主打的国内数码相机市场。3个月后，日本9家数码相机品牌在华集体降价40%，导致了华旗的亏损。同时，这款相机也开始在欧洲上市，华旗开始以海外市场的收入弥补国内市场的亏损。虽然去年亏损了3000万元，但冯军仍坚持做相机。“这举动全公司的员工都支持，他们也为咱们拉低了国内日本品牌相机的价格而自豪，这就是企业凝聚力。”

　　刘武：老员工是我的财富

　　对于明年执行新的《劳动合同法》，宝供物流企业集团董事长刘武公开承诺，老员工是财富，我不会大量炒人。他认为，某些企业辞退员工，与企业家的价值观有很大关系。原因是一些公司担心新《劳动合同法》实施后，成本会大大增加。“我把员工当成重要资源，一直在培养团队精神，会严格按国家规定签订用工劳动合同。”

　　记者孙黎明 刘芳芳 梁龄

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