余世维：华人企业必须学习量化

　　人物介绍

　　余世维博士，两岸最受欢迎的管理培训大师之一，获得美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济学博士后等头衔，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，北京时代光华公司特聘高级培训师。

　　其经典课程与著作有：《赢在执行》、《企业变革与文化》、《领导商数》、《职业经理人常犯的11种错误》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《市场竞争策略分析与最佳策略选择》等。

　　台海网11月12日讯 （海峡导报记者 张燕娟）根据统计，余世维是全球互联网人物排行榜内唯一的进入点击率排名前50名的培训讲师。昨天下午，在厦门“清华名师大讲坛”上，余世维用丰富生动的实例，深入浅出将《管理者的情绪商数》中的理念融合在诙谐故事当中。

　　一场演讲下来，在场千余人沉醉在 “余式魅力”中，即使中场休息也没有闲暇，粉丝们抢着和余老师合影。甚至有人说，要是有个余老师的蜡像就好了，这样大家就可以拍个够！

　　而余世维对于自己的影响力有着清楚认识，演讲结束后，他告诉记者，自己常常在想：“讲了这么多话，最后变成行动的有多少？”让余世维念念不忘的是，给很多外企上完课之后，外企基本上有行动组，根据他讲课的内容作改进方案，使企业得以不断提升。

　　而华人企业，余世维很形象概括说：上课，听听激动；回去，想想感动；结果，没有行动。

　　余世维指出，西方人思维方式需要一个方法，必须找到具体方法论，而中国人却讲究形而上、非量化的整体，所以西方人能做麦当劳、得来速，他们讲究方法，量化操作，然后“横扫”全球。而我们的企业呢？发展不起来，不是不努力，根源是没有找到量化方法。

　　当初因为其他老师生病了，代课培训师余世维一不小心就“火”了。余世维说，不知道的人还以为他缺钱，才这么拼命。余世维介绍，自己经历还算丰富，大家听他讲后可以少走弯路，这也算自己的贡献。

　　虽然余世维从事经济研究，女儿还是金融学博士，但是余世维一家从来不碰股票。余世维说，因为他们掌握了很多投资渠道，开工厂、做外贸，不需要靠股票挣钱，也不想去操那份心。

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