大连三成公务员考录名额用于本辖区大学生村官

　　《大连市“一村一名大学生计划”管理暂行办法》日前出台，规定大学生村官合同期满后3年内符合报考其所在涉农区市县机关和乡镇机关公务员的，笔试成绩加5分；或者由所在涉农区市县拿出不低于本地区考录计划30%的名额单独用于期满的大学生村官。

　　此次出台的《办法》明确了新一轮“一村一名大学生计划”的目标范围、组织招聘、管理考核、政策待遇等内容，规范了大学生村官的管理，完善政策措施，优化施才环境，增强政策的导向作用，将有效推动新一轮计划的顺利实施。

　　为更全面而准确地理解日前出台的《大连市“一村一名大学生计划”管理办法》，市人事局有关负责人作了详细的解答。

　　适用范围：大学生

　　凡是由政府人事行政部门通过公开招聘方式选拔、统一派遣到我市甘井子区、旅顺口区、金州区、瓦房店市、普兰店市、庄河市、长海县和开发区这八个涉农区市县乡镇或村工作的大学生，都适用于新出台的《办法》。

　　选拔方式：考试招聘

　　大学生村官招聘对象为：具有大专及以上学历、未就业的毕业生。既可以是全日制普通高等院校的毕业生，也可以是非在职的“五大”毕业生，或者是从农村择优选拔到全日制普通高等院校委托培养并签订协议，毕业后返回农村工作的毕业生。外地生源毕业生只要符合来连条件，也可参加公开招聘。

　　招聘主要条件是，村官岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件，年龄在30周岁以下(含30周岁)等。

　　招聘的基本程序：各涉农区市县汇总需求信息；市人事部门统一制定招聘方案；媒体发布招聘信息；全市统一组织考试考核，包括笔试、面试等环节；初步确定人选后公示，公示后录取；统一岗前培训后上岗；与大学生村官签订聘用合同，办理聘用手续。

　　公开招聘的时间一般在当年的第三季度。2008年全市计划公开选拔招聘500名大学生村官。

　　管理形式：合同管理

　　聘用合同：录用的大学生村官应与所在乡镇村级组织签订聘用合同。合同一式三份，本人、村、所在地区人事部门各持一份。合同中双方应在协商的基础上，对合同期限、岗位职责、工资福利待遇、工作纪律、合同解除和终止等内容加以约定。合同期期限一般为2年。如果合同期满，经双方协商一致，可续签聘用合同，继续留村工作。聘用合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过2个月。大学生村官的日常考核有所在村村委会负责，年度考核由所在乡镇党委负责。

　　户口档案管理：本地生源的，可将户口落回原户籍地，也可迁至所在区市县政府人事行政部门所属的高校毕业生就业服务中心；外地生源的，可将户籍落在市内四区或所在区市县政府人事行政部门所属的高校毕业生就业服务中心；属农业户口的，落户时按城镇非农业人口办理。

　　组织关系：大学生村官在村工作期间，人事关系由人事行政部门所属高校毕业生就业服务中心免费代理，连续计算工作年限。党(团)组织关系可转入所在乡(镇)党(团)委；服务期间积极要求入党(团)的，由所在乡(镇)党(团)委按规定程序办理。

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