早期大学生村官也可享受相关待遇

　　大学生村官待遇：政府补贴

　　大学生村官在村工作期间，由政府每年为每人提供1万元，主要用于其生活补贴、交通补贴等。市里为每个在村工作大学生办理银行卡，财政部门按月及时将补贴足额划拨到卡中。各涉农区市县根据本地区的实际，为大学生村官缴纳养老、医疗、工伤等保险。

　　助学贷款：在本市低收入乡镇或低收入村服务满两年的“大学生村官”，如果在校期间申请了国家助学贷款，其本金和利息由市和所在涉农区市县财政按1：1的比例代为偿还。如果所在村不属于划定的我市低收入乡镇或低收入村，则不能享受这项待遇。

　　大学生村官出口：政策引导

　　大学生村官期满出村后，需要通过双向选择的方式，市场化自主择业。为了增强计划的政策导向作用，对合同期内连续两年考核合格的“大学生村官”，期满出村后，在参加所在涉农区市县公务员考录和事业单位公开招聘工作人员时，可享受特殊的优惠政策。具体包括：

　　在招考公务员时，合同期满后3年内符合报考其所在涉农区市县机关和乡镇机关公务员的，笔试成绩加5分；或者采取由所在涉农区市县拿出不低于本地区考录计划30%的名额用于单独用于期满出村的大学生村官。这两项政策待遇只能享受其中一种，不能同时享受。

　　在招考事业单位工作人员时，合同期满后1年内符合其所在涉农区市县事业单位招考条件的，可由用人单位采取考核的方式择优聘用。涉农区市县事业单位，考核聘用比例不低于当年本地区事业单位招聘人数的30%。

　　此外，合同期满后3年内符合其所在涉农区市县所属事业单位招聘条件的，参加招聘考试时，笔试成绩加5分。

　　早期“大学生村官”享受的待遇

　　只要是按照市委组织部、市人事局《大连市一村一名大学生计划实施方案》(大人发〔2001〕63号)规定，2005年底前由涉农区市县人事行政部门选派到农村工作早期的大学生村官，与当地签订3年以上服务合同且服务期满，年度考核均为合格或优秀的，经本人申请、所在区市县人事部门审核、市人事部门核准后，从2008年1月1日起，均可在参加当地公务员考录、事业单位工作人员招聘时，在规定的时限内也享受《暂行办法》规定的计划单列、笔试成绩加分或直接考核聘用等相关待遇。