张伟的妻子高立新告诉记者：“那个年代，我们都觉得人生必须有意义，就像保尔说的那样，生命不能碌碌无为。但他当时已经四十多了，而且职务还不错，从心里讲，我只是理解和尊重他（的这个决定），但谈不上支持。”

　　张伟决定辞官那年，他的大儿子张小涛刚刚18岁。张小涛对记者回忆说，当时觉得自己还可以跟着这个当官儿的爸爸沾沾光，但怎么说辞就辞了呢？张小涛当时就一个感觉：“爸爸的胆子可真大！”

　　“别人下海可以随时上岸，我什么都没有，和待业青年一样了。”

　　张伟的完全辞官，意味着自断后路。在接受采访时，张伟自嘲自己辞官后的处境：“别人下海可以随时上岸，我什么都没有，和待业青年一样了。”

　　张伟一下海，便和济南市历下区一乡镇企业合作创办了一家科技企业。张伟出任法人代表。

　　据张伟介绍，从1988年到1995年这七年间，公司经营得一帆风顺。

　　福兮祸所倚。

　　张伟说，1995年，当企业飞速发展的时候，合作方借产权纠纷，采取了非常手段，将他扫地出门。

　　一时间，张伟从一个企业老总变成了一个流浪汉。

　　13年后的今天，张伟在说到这段日子时，眼睛里还含着泪。

　　“我是赤条条来，赤条条去。七年，整整七年，我什么都没有得到。虽然算是交学费了，但这个学费交得太大了！人生能有几个七年！”

　　51岁时他选择了二次创业

　　1992年，邓小平南巡讲话，扫除了“姓社姓资”的杂音，催生了第二次辞官下海的高潮。

　　1997年，十五大报告明确提出个体、私营等“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”。

　　正是这一前一后的讲话和政策，让张伟的第二次创业又取得成功。

　　在向亲朋好友募得近百万元资金后，1995年6月，即张伟被扫地出门三个月后，山东迈英德化学有限公司正式成立。

　　这是一个产权明晰的公司，张伟占股份88％。该公司以农药和高档金属颜料开发为主，目前公司有员工150人左右，总资产3700万元。

　　籍洪强，张伟第一次创业时的员工。1995年张伟二次创业时，他又投奔了张伟。“凭直觉，我知道他还会再创业的。”他说，虽然当时的条件比原来的单位艰苦，但他们一伙十七八个投奔过来的人，还是愿意跟着这位有魄力的领导干。

　　张伟对记者说：“第二次创业时我想，如果我在三年内不能干出我前七年的成绩，那就算我失败了。现在看来，我还很能干。”

　　虽然已经64岁，但张伟的心依然年轻。他告诉记者，未来几年他要让他的公司上市，上创业板。

　　辞职下海三次浪潮

　　自改革开放以来，官员下海现象从未间断。上世纪80年代中期是第一次浪潮。这一时期官员下海主要表现为“半下海”。所谓“半下海”，是指体制内的一种流动，如机构改革后编制的缩减，于是有些官员到部门下属的单位与企业中去当领导，“充实基层力量”，实际上只是原有编制待遇的平移。

　　1992年，辞官下海掀起第二次浪潮。这一时期官员下海主要表现为“停薪留职”者居多。“留职下海”，是指辞官下海者仍然保留职位，不打破铁饭碗，一旦“海水吃呛”，生意失败，仍可回去做官。

　　2000年以后，辞官下海掀起第三次浪潮。不同于前两次的是，此时下海的官员大多正当盛年，且下海前身居要职；下海经商的官员呈现出人数越来越多、级别越来越高的趋势；下海的去向基本都是私营企业和一些私人资本控股的上市公司，尤其在方兴未艾的ＩＴ高科技产业、非公有制企业；下海方式不再是过去的“停薪留职”，而是辞职或提前退休。(本报记者 韩适南)