办证者子女纳入当地教育安排

　　4.办了证有啥好处？

　　读书打预防针与常住人口一样

　　“办法”征求意见稿表述,办理居住证的流动人口,可享本劳动、卫生、教育、法律援助、申诉控告等多方面的相关服务和权益保障。

　　其中,录用持证流动人口的单位,须与其签订劳动合同,依法保障其获得劳动报酬、社会保险和休息等合法权益。在传染病防治、儿童预防接种、妇幼保健等方面,将得到与常住人口同等的免费服务。流动人口子女入学问题,教育部门将纳入当地义务教育总体规划统筹安排等。

　　5.违规要罚多少钱？

　　个人不办居住证拟罚50至499元

　　“办法”征求意见稿中,对违规的流动人口、用工单位、房屋出租人、中介机构等,都有较详细的处罚规定。如未申领居住证,没办理居住证变更等手续的流动人口,逾期未改正拟处50元以上、500元以下的罚款。

　　用工单位违规招用未申报暂住登记的流动人口的,拟最高处1000元以下的罚款。最高的罚款是针对中介机构的,如向未申办暂住登记的流动人口提供职业介绍的,拟最高处2000元以下的罚款。

　　专家看法

　　落实“管理就是服务”部分条款仍需商榷

　　本报讯 (记者 肖玉)目前对流动人口的管理,我市现行使用的法规是《重庆市暂住人口治安管理规定》。昨日公布的新“办法”征求意见稿,与老规定相比,会给市民生活带来多大影响？

　　对此,西南政法大学行政法学院副院长王学辉教授认为,新办法体现了政府的服务理念,但部分条款仍值得商榷。

　　告别“管理就是整人”

　　王学辉介绍,我国目前对流动人口的管理趋势是放松管理、人性化管理,使管理制度的设计更符合改革开放的政策。

　　王教授认为,与老“规定”相比,新“办法”在起草的理念上有一个非常大的进步,就是强调了“管理就是服务”的理念,这与我国流动人口管理趋势是相符合的。

　　许多条文,如“流动人口的服务管理实行公平对待、搞好服务、合理引导、完善管理的原则”,都体现了政府的服务理念。这不同于以往的“管理就是整人”的治理模式。

　　3天内登记 难以操作

　　“我认为,该办法对普通市民的出行、探亲没有什么大的影响。”王学辉表示,不过“办法”中有些条款仍值得再商榷。

　　如“流动人口应当在到达暂住地3日内,持居民身份证或其他有效身份证件主动到暂住地公安派出所或流动人口登记站(点)申报暂住登记”,王学辉说,这样规定的可操作性较差,“3天时间比较短,最好进一步放宽,以利便民。”

　　不能侵犯公民劳动权

　　王学辉说,“办法”规定“企业不得招收未申报登记的流动人口”,这样规定可能太严苛,不太符合实际,也不好操作,且这样的规定容易侵犯公民的劳动权。

　　“办法应该更人性化。”王学辉说,建议把此条修改为：“企业因工作需要招收了未申报登记的流动人口的,事后必须去补办有关居住证”。