人大代表王洪军建议增加职工教育经费

 　本报记者 刘勇

　　全国人大代表、 一汽-大众汽车有限公司轿车一厂焊装车间返修工段工段长王洪军对《市场报》记者说，我国要实现综合国力的快速发展，离不开高层次管理人才、高水平技术人才以及高技能操作人才。高层次管理人才、高水平技术人才可以高薪聘请，但是高技能操作人才的需求量非常多，主要依靠我们立足自身，发现人才，培养人才，锻炼人才。从生产力的角度讲，工人阶级不但是我国的领导阶级，而且是经济建设和发展生产力的主力军。所以工人阶级只有不断提高自身素质，才能发挥主力军的作用。

　　他认为，企业的技术工人在企业技术进步和技术创新过程中发挥了至关重要的作用，在高新技术不断发展的今天，对企业从事技术工作的工人的技术素质要求也越来越高。目前我国技工分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师5个层次。高技能操作人才不同于普通工人之处在于其拥有专门技术，能够解决企业的关键技术问题，所以在企业中的地位可谓举足轻重。从国家的角度讲，高技能操作人才也是中国企业推动产业结构优化升级的重要力量。

　　“国内企业面临着各种挑战，生产技术不断提高，但是原有工人的技术素质明显与生产发展的要求不相适应，严重制约了我国生产力的发展。”他说。

　　统计资料显示，我国目前有技术工人约7000万人，其中初级工所占比例为60%，中级工比例为35%，高级工比例仅为5%。王洪军告诉记者，吉林省的高级工比例约为7%，一汽集团的高级工比例约为13%，而在西方国家中，高级工占技术工人的比例通常要超过35%，中级工占50%左右，初级工占15%。一些企业老总说：“现在找一个高级工比找一个工程师还难！” 针对以上问题，王洪军代表建议：国家应增加职工教育经费的提取比例，提高教育经费中用于培养技能型人才的费用比例。相关部门应对教育经费定期检查监督；国家出台政策，支持专业技术学校，有针对性地培养一些需求量大、技术含量高、企业急需的高技能操作人才。

　　为提高高技能操作人才的社会地位，高技能操作人才的职称待遇首先要规范统一层级标准，形成一个具体、准确、客观、权威、体系化的国家标准；按照标准评选高技能操作人才，和高层次管理人才、高水平技术人才一样存进人才库，给一线工人提供奋斗目标和成长阶梯。