据航天员系统航天员选拔训练分系统主任设计师吴斌介绍，神六与神七选拔航天员的侧重点有所不同。在神七任务中对航天员心理选拔的重点是三个心理品质：危险处理能力，情绪稳定性，敢为性。

　　据介绍，神七的航天员训练历经共同训练、任务训练、强化训练，任务准备四个阶段，并相应进行了选拔。

　　在共同训练结束的2008年2月，完成了神七航天员的初选，主要从训练成绩、身体医学评价、心理素质三个方面进行选拔，选拔出6名航天员，在2008年3月至5月任务训练队伍，完成了航天员乘组的定选，它主要通过对航天员的综合评价排序，进行了分组和定岗，形成了3人飞行梯队和3名备选航天员并确定岗位，2008年5月至9月初，航天员进行强化训练，大型训练后到执行任务这段时间里是任务准备阶段，在发射前2—3天确认飞行乘组，此间航天员的受伤、生病等都可能造成乘组人员的变动。

　　此外，神七选出的飞行乘组和三名备选航天员，与神六的飞行乘组选拔不同。神六任务中，实施的是整组替换，而神七乘组是在确定岗位的基础上，递次互补，互相备份，比如“01号、02号、03号”无论哪个出现状况，由第4名航天员向上渐进，从这点来说，对航天员要求更高，造成这种选拔的差别，是因为神六强调航天员的心理相容性，而经过多年训练生活，航天员之间已不存在心理相容性问题，无论谁和谁在一起合作都会很默契，同时，这样的选拔方法能有效节约训练资源。（来源：光明日报 记者田雅婷 特约记者赵雁）