本报讯 （记者温薷）世界500强企业在京单位，目前超过半数没有工会组织。年底前，北京市总工会要求80%建会非公企业签订集体合同。即日起，市总工会将开展规范集体合同的行动。

　　部分集体合同“没有意义”

　　昨天，市总工会生活保障部副部长黄伟介绍，继去年底市总工会发布首个集体合同示范文本后，目前北京市的建会企业中，超过90%的国有、集体及其控股企业，及75%左右的非公企业签订了集体合同。

　　“很多集体合同的问题，是内容不够明确和细化。”黄伟指出，国外企业签订集体合同往往长达数十页，但北京很多企业所签的集体合同只有四五页纸。比如集体合同中关于工资的约定，有的单位只规定不低于北京市最低工资标准，而没有工资增长方案、调整措施等内容。“这没有意义。”他表示。

　　按照部署，到今年底，北京市建会企业中，95%的国有、集体及其控股企业应签订规范的集体合同；80%非公企业应签订集体合同。其中，职工数超过200人、销售额超过500万的大型非公企业应有独立的集体合同。

　　500强单位年内八成建工会

　　另据市总工会相关负责人介绍，世界500强企业在京共有624家法人单位，目前只有45%的单位有工会组织。市总工会已经成立了专门的工作组，年底前，将实现这些企业中的80%建立工会。明年，市总工会将督促世界500强企业在京单位普遍签订集体合同。

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