公交公司：我们也要考虑经济效益啊

　　对于司机们关于考核制度不合理的抱怨，温州公交集团安全处一位负责人只是一个劲地强调，因为司机放松了安全这根弦，才造成事故多发。

　　这位负责人说，出事故的驾驶员都是开了六七年车的老驾驶员了，这些司机觉得自己驾驶技术不错，这是造成公交车事故的主要原因。对于违规的司机，公司一般都会给予严厉处罚，违规较轻的，每次罚款50元-100元，严重的除了罚款还要让他们待岗一个月。

　　既然有这样的严惩制度，为什么司机还要“顶风作案”呢？

　　这位负责人说，温州公交集团自负盈亏，政府在政策上给予很大的优惠，但在资金上基本没有。这样，公司不仅要考虑社会效益，也要考虑公司本身的经济效益，所以规定司机每天要开多少班次，同时每个班次也需要在规定时间内跑完。

　　对于司机普遍反映的疲劳驾驶问题，这位负责人表示：“其实公司也想让司机每天只开车8小时，只开3个班次，但这样就必须大量增加司机。工资高了，公司负担不起；工资低了，又招不到司机。”

　　交警：改变不合理规定才是安全之道

　　10月14日，温州市交警支队向公交集团正式发出《重大道路交通安全隐患限期整改通知书》，要求公交公司于今年10月15日至11月15日内消除安全隐患。据了解，以前交警也对个别公交下属单位发出过整改通知书，但这次是针对整个温州公交行业。

　　在这5起公交车撞人案中，其中一名公交车司机已被吊销驾驶执照多年，但他一直持假驾驶证上岗，公交公司居然一直不知道。交警部门因此要求温州公交集团对全体司机的驾驶资格进行一次严格的审查，对经常违章的司机予以解聘辞退；对所有车辆进行一次安全性能检测，加大路面督查力度。对于公交车随意变道抢道、闯红灯、高速进站、乱按喇叭这些老毛病，要加强司机交通安全警示教育，强化文明行车意识。

　　“对于这次给公交公司发放整改通知书，只是在几次事故总结后有针对性地提出来的。但是在整改期内，又发生了公交车撞人事件，这就说明，公交公司要从根子上抓安全，必须改变公交公司内部的不合理的管理机制。”一位交警如实说。记者 苗丽娜 通讯员 温鹏 周卓彦

　　●罚快不罚慢 ●建驾驶档案 ●卫星定位实时监控

　　据了解，杭州公交近年来发生重大事故的量呈逐年下降趋势。

　　“我们的公交线路都有计划用时，比如196路，单程计划用时61分钟，而正常行车标准是‘快一慢二’，即提前一分钟，或延迟两分钟内都算是正常，理论上，早到或迟到都不允许，但事实上，由于路况复杂，我们对脱班（迟到的车）不参加处罚考核，而早到的车要参加考核。”杭州公交电车公司六车队肖建华队长对记者说，罚快不罚慢，正是出于安全考虑。如果在路况复杂的情况下要求准时到达，势必会让司机非常紧张，千方百计提高车速，那对行车安全是很不利的。

　　公交车发生事故最多的地方是进站、出站、过路口等，为此，杭州公交专门出台了五条禁令，其中包括：酒后不得驾驶车辆；驾驶车辆时不得使用手机；行经人行横道时减速礼让；进站不超车；出站不超同类车。而DIMS（智能化调度系统）更是让杭州的公交车处于实时监控的状态，站员可以在站房内实时监控到路上的公交车车速、室温及行进情况等。

　　“我们对司机实施每周强制休息一天的制度，而且经常对他们进行心理疏导，以保证司机在精神上保持一个良好的状态。司机的心态对开车安全很重要。”杭州公交集团客运部副经理翁军说。另外，杭州公交还将对公司内万余名司机建驾驶档案，同时把司机分成安全司机、较安全司机和不放心司机，对不放心司机定期开“小灶”，对其进行特殊培训。赵红燕