2000年11月27日晨，在那段已经被很多人熟悉的片头曲中，《东方时空》节目如期播出。

　　不过，和此前已经播放了7年的旧版相比，今天的节目焕然一新：播出时间由45分钟扩为150分钟，无论是新闻、资讯还是专题板块，都以直播的方式进行有机串联，并增加了服务性和信息性。

　　继1993年5月1日开播伊始便“改变了大众早间不看电视的习惯”之后，《东方时空》再次引起观众和业界的关注，被评价为“中国新闻晨报”。

　　一场自上而下的改革

　　15年后的今天，《东方时空》的首位制片人时间，再次回忆起当年《东方时空》的诞生过程，说，这是一场自上而下的改革，不是一个人一拍脑袋就想出来的。

　　时任中央电视台台长的杨伟光，曾回忆了当年创办《东方时空》的缘由。

　　1991年底，杨伟光担任中央电视台台长之后，一方面感到对中央台节目质量不高的现状不满意，希望能有所改革。

　　1992年12月中旬，上级领导突然来到杨伟光的办公室，说，中央领导同志最近要求新闻媒体应更贴近观众，报纸、广播、电视都要注意抓热点问题，应让工人、农民、战士、干部、专家、学者对热点问题发表意见，通过讨论来引导社会舆论。

　　听到中央的指示精神，他本能的反应是“难”。抓热点很烫手，谁都会有疑虑。不久，中宣部下达了1993年宣传思想工作要点，以文字形式提出了上述抓热点问题的要求。

　　杨伟光认识到，这是一个信号，深化电视改革的一个很好的机遇来了，要抓住它！在杨伟光的指示下，中央电视台确定由新闻中心创办一个抓热点问题的栏目，并成立一个筹备小组，由孙玉胜牵头，策划新栏目的方案。

　　时间称，当时，台里的想法是，拿出一个时间段来探索，“赶上了新闻要改革的时期。”时间一直认为中国电视很落后，当时就觉得，肯定能做更好的节目。

　　50万元启动经费

　　最初的筹备小组，包括孙玉胜在内，只有7个人。缺人，成为当时最大的难题。

　　最终，央视分党组决定在新闻中心增设评论部建制，孙玉胜任主任，预计需要100多人。

　　架子搭起来了，可那么多人，在央视内部调动困难很大。

　　为此，分党组决定向社会招聘。

　　可事实上，决定好做，实施太难。在筹备组踌躇满志准备面向社会广纳贤才的时候，不只一瓢的冷水很快浇了下来：计财部门提出，按规定每人每月工资280元，这是财政部的规定；人事处提出，按规定不发工作证、不能评职称、没有医疗保险；行政方面提出，按规定不能分房子。……

　　直到这时，杨伟光也感到，改革真难，改革不冲破一些旧的规定就寸步难行。

　　为此，央视分党组再次进行了认真研究，认为改革中的问题应用改革的办法去解决，改革允许试验：招聘的职工和正式的职工，只是用工制度不同，都是本台职工，他们的待遇不应低于原本台正式职工，也可发工作证，可以入党，可以评先进，可以提干，可以分房子，可以给医疗保险……

　　政策出来了，但资金如何解决？这还是个问题。因为国家拨款中没有他们的人头费。

　　为此，分党组又提了一个方案：对《东方时空》实行台里借给启动资金50万元，广告费自收自支，亏损不补，结余交台。财务工作由公司代管，台财务处监督。这样的方案，在当时绝对是前所未有。

　　时间回忆，这对编辑部压力很大。

　　《东方时空》早上7时首播，中午重播，广告很少。杨伟光问孙玉胜这个改革方案行不行？请他们研究。

　　7个年轻人想了想后，向台领导回复：干！

　　时间说，当时《东方时空》体制、经费使用都是带有探索性的，“经费过去是实报实销，我们是带有承包性质的，按节目制作特点划定一个比实报实销标准低的经费制度，比较灵活，以前央视的节目没有包干。”正是在此基础上，《东方时空》成为国内第一个实施制片人制度的栏目，时间也成为央视乃至全国第一个制片人。

　　到今天，制片人制度已经成为电视媒体栏目最常见的运作方式。

　　也许，当时的孙玉胜、时间等人也没有想到，《东方时空》之后的收入是如此迅猛。

　　最开始，15秒广告2500元；大约半年以后提高到12500元；第一年就做到了经费自给。

　　当时间2001年离开的时候，栏目的广告已经达到1.5亿元。