作为企业精神的传承者，安利年轻一代的营销人员积极活跃在各种公益活动之中，让回馈社会这一公司理念发扬光大 。

　　撰稿·金姬(记者)

　　6月25日，胡润研究院在上海发布《2009胡润企业社会责任50强》，安利(中国)日用品有限公司凭借去年 在南方雪灾、汶川地震及在儿童、环保领域的持续投入而再次上榜。也是在这个初夏，安利持续多年支持的大学生志愿者“西 部支教”项目走过十年，多家对口支援的安利分公司分别走进宁夏西海固、新疆阿勒泰布尔津县、贵州丹寨去看望那里无私奉 献的大学生志愿者和受助的孩子们，去感受十年来志愿者给西部地区带去的变化。

　　一方面是持续的物质投入，一方面是长久的亲历亲为，安利真正做到了“三T”公益(TIME/TALENT/T REARURE),即倡导企业员工和营销人员在力所能及的前提下，向弱势群体奉献自己的时间、才智与财富。

　　作为企业精神的传承者，安利年轻一代的营销人员也积极活跃在各种公益活动之中，让回馈社会这一公司理念发扬光 大。

　　孙峥：阳光志愿者

　　很难把身高1.92米的孙峥和销售安利产品的经销商联系在一起。这位上海有线男排曾经的主攻手，2000年和 队友们荣获全国冠军，一年后光荣退役。那年他27岁，开始了在复旦法律系的大学生涯。凭着自己的刻苦学习，孙峥在校期 间四次获得二等以上奖学金，还因为和同学们一起将复旦排球队打入甲A，而获得“年度体育特别贡献奖”。

　　加入安利前，他和哥哥有过一段不成功的从商经历。按照国家规定，退役的优秀运动员、国家级健将是由人事局安排 工作的，但孙峥放弃了这样的“铁饭碗”，满怀豪情地和哥哥进军地产界打拼。但由于市场的变化，公司损失惨重。

　　2007年3月，孙峥退出了与哥哥合伙的公司。“我以前是很反感直销的。”让他对安利另眼相看的原因很简单。 2005年，孙峥在电力局当干部的父亲退休了，身体每况愈下，头发掉得厉害。“没想到老爷子身体逐渐好转，现在身子骨 特别硬朗。我也就不再全面怀疑直销产品了。”

　　基于对产品的信任，孙峥又进一步了解安利的奖金制度和企业文化，发现安利也是一个不错的创业平台。于是，排球 运动员孙峥在转型之后再度转型，成了一名“跑街先生”。高高的个子和一张娃娃脸，阳光而略带腼腆的笑容，再加上运动员 所特有的不怕吃苦的精神，让孙峥一路高歌猛进，很快成为安利的高级营销主任。

　　谈到他是如何成功的，孙峥又腼腆起来。在记者的追问下，他不得不透露一条“秘笈”：“在接受了安利的营养知识 培训后，我成为很多同龄人的营养顾问。我的同学、朋友大多结婚了，现在，他们当中有20多对夫妇生下了健康宝宝，都很 感谢我，成了我的忠实客户。”

　　但说起志愿服务，孙峥倒是滔滔不绝：“我开始做志愿者是在成为安利营销人员之后。”和众多安利志愿者一样，在 服务客户的同时，孙峥也乐于服务社会。除了去民办学校捐书，关心小区的孤寡老人，孙峥做得最多的是利用自己的体育优势 教小区里的孩子打球。

　　“宁静的夏天，天空中繁星点点，心里头有些思念，思念着你的脸，我可以假装看不见，也可以偷偷地想念，直到让 我摸到你那温暖的脸……”孙峥喜欢唱这首歌，但一直以为是首爱情歌曲。直到今年初夏他到西海固，才知道这是台湾著名音 乐制作人李正帆先生7年前在宁夏西吉王民中学写的,是写复旦支教老师和当地学生惜别之情的。

　　也是在那个宁静的夏天，安利公司得知复旦学子在西吉支教的感人故事，决定支持这些带着理想与奉献精神前行的志 愿者。由此开始了安利与西海固的不解之缘……

　　作为安利的一名优秀的志愿者，孙峥受邀参加了2009年支教项目回访。听说是去看望自己年轻而不凡的师弟师妹 ，看望自己曾经捐献了微薄的款项资助的孩子，孙峥兴奋不已。临去前，他特意购买了18个崭新的排球，准备送给三所学校 的孩子们，让他们的体育课项目更加丰富。于是，在西吉的三合中学、王民中学等支教学校，这位1米92的大哥哥为孩子们 开展了一堂堂专业排球训练课。他认真地给每一个排球充气，耐心地为每一位同学指导动作，最后，在王民中学，由于有现成 的排球网，一点就通的孩子们竟然能同这位专业排球选手来一场排球对抗赛了。现场欢声笑语，每个人在阳光下挥洒着微笑和 汗水，安利志愿者与孩子们间真挚的友谊也由此生成。

　　孙峥，这个阳光大男孩也感受到作一名志愿者的自豪与责任。

　　唐怡青：志愿者劳模

　　统计一下2008年安利上海志愿者的服务时间，1982年出生的唐怡青成了头号劳模。自5年前成为安利营销人 员以来，她不仅学会了许多产品知识、销售技巧和人际沟通的本领，而且在志愿服务方面也日趋“专业”。

　　从上海交通大学毕业后，学习商务管理专业的唐怡青被分配到银行工作。她是从系里推荐的十个毕业生里经层层选拔 后脱颖而出的三位被录取的学生之一。但是，这份对普通女孩来说相当稳定且体面的工作并没有给她带来满足感，每天的点钞 工作让她觉得很枯燥，“我看不到成功的前景；而那些做了几十年还在为一点点奖金斗气的老同事的精神面貌更不是我想要的 未来。”2004年4月，她毅然辞职。辞职时，她的领导说：“第一次看到你时，我就觉得你做不长，你骨子里有股不安分 ，你不会甘心过平淡的日子的。”4个月后，她加入安利做营销工作。

　　由于唐怡青没有任何营销经验，一开始业绩不佳。“这时，你的心态要放正，不要时刻想着业绩指标而急于求成，一 个好的营销员应该以交朋友的心态去真诚对待每个客户。”唐怡青就是以这种良好的心态，慢慢让客户群发展壮大并保持稳定 的。带着这份良好的心态，唐怡青成了一名优秀的志愿者。

　　2007年6月，主题为“为特奥加油”的安利纽崔莱健康跑即将开跑，安利公司照例在营销人员中征集志愿者。那 天，唐怡青正好在到公司办事的路上，又一次收到了征集志愿者的短信。她想，不知自己合格不合格，不如报名试试吧。没料 到，她有幸成为此次活动最后一名被录用的志愿者。她觉得这就是缘分，就像她的性格，不温不火，水到渠成。在那次志愿活 动中，她负责照顾智障儿童腰鼓队。“智障儿童的指导老师的耐心深深打动了我，而那些特殊的孩子们也让我心生怜爱，打心 底里想帮助他们。”志愿者活动使原本不够开朗的唐怡青更懂得表达自己，也更自信地去和人交流。

　　2007年10月，唐怡青和其他20名安利志愿者到上海江湾体育场为世界夏季特殊奥运会运动员娱乐中心志愿服 务了半个月。去年，经过安利上海分公司推荐，共青团上海市委青年志愿者工作部的几轮选拔，唐怡青和其他8位有经验、有 爱心的安利人成为奥运志愿者，在上海体育场为奥运足球比赛做志愿服务。唐怡青不仅成为观众服务引导员组30位志愿者的 组长，还作为志愿者代表，参加了在上海体育馆举行的上海赛区志愿者上岗誓师大会，并接受了市委副书记殷一璀颁发的奥运 志愿者上岗证。

　　加上前期培训，唐怡青将近有3个月时间全身心扑在奥运志愿者服务上。奥运期间上海正值雷雨季节，这是之前志愿 者培训时没有料到的糟糕天气。唐怡青经常在6.4米宽的平台上提醒观众注意脚下、失物招领、帮粗心的家长在场内找小孩 ，工作强度比之前想象的大许多。作为组长，她每次比赛都至少要在上海体育场外围平台上走个十几圈，算下来，每天20公 里都不止。因为过度疲劳，在一次暴雨中的比赛时，她胆囊炎发作，团市委的管理者看她高烧不退，晕得不行，让她赶紧回家 休息。可是由于天气恶劣，她担心她走了后人手调配不过来，就在咨询亭里稍事休息，以便一有问题随时补位。但最终还是体 力不支，只得被迫回家，对此她深以为憾，“唉，没能保证全勤”。

　　赛场外的故事千奇百怪，有一次在体育场巡岗时，唐怡青看到一名妇女抱着刚刚三四个月大的孩子在场内走来走去。 询问后得知，孩子可能是因为坐席区内过分闷热而哭闹，也可能是因奶瓶在安检口被扣留无法“用餐”。唐怡青马上带这位妈 妈到有空调的咨询亭歇息，再联系安检口取回孩子的奶瓶。吃上奶粉的小宝宝终于不再哭闹了。

　　“做志愿者也要具备很强的能力。”唐怡青觉得这个看似简单的工作其实非常锻炼人。-