《小康》杂志社—新浪网联合报道   (记者 范颖华)

　　“希望国务院在国际上承担起大国责任的同时，也要关心重视有些行业存在的问题。因为只靠市场调节、优胜劣汰需要漫长的时间，这会给管理咨询培训行业的发展带来不应有的损失。”

　　在接受《小康》记者两会采访时，全国政协委员、中华职业教育社副理事长马国湘告诉记者，他今年在两会上提交了关于呼吁国务院重视“管理咨询培训业渴望规范与发展”，建议责成相关部委制定《管理咨询培训行业准则》的提案。

　　中国企业管理咨询培训业，兴起于上世纪90年代中后期。改革开放后，民营企业风起云涌，创业和竞争、发展与壮大，人才成长、企业管理都需要进行培训，特别是经过专家咨询才能突破瓶颈，才能持续发展做大做强。“企业管理咨询培训业在过去的20年中，确实对人才成长、企业发展和国家的经济振兴发挥到了一定的作用，其价值和贡献有目共睹，她的未来发展更值得期待。”马国湘说。

　　但任何事物都存在两面性。由于企业发展有培训需求，而培训行业门槛低，没有准入标准，从诞生那天起，至今国家任何部门无人问津，于是，培训师自我包装登台演讲；培训机构三五成群，争先恐后涌入这个行业，仅十多年时间，发展极其迅猛，已经多如牛毛、鱼龙混杂，杂草丛生，草已经在影响苗的生长了！

　　据不完全统计，大大小小从业机构有几十万多家，从业人员百万以上，总产值几千万元。因为没有市场标准，漫天要价，讲一天课酬高达几万甚至十几万！由于企业培训需求和培训师信息不对称，中介机构凭手中的讲师资源对缝赚取差价，结果企业花了冤枉钱而得不到应有的培训效果，怨声载道。

　　中国企业管理咨询培训行业发展到今天，本应整合资源、优势互补、合作共赢，走集约化发展之路，但“文人相轻”，谁举旗都不到你的旗下集合，反而是先合后分，单打独斗，多方争雄称霸，现在已形成“春秋战国”混乱局面！

　　马国湘称，“可以说，这个行业已经到了重新“洗牌”的时候了，国家应该给予科学管理、加强规范，出台相关政策，矫正行业不良行为，以确保培训行业朝着健康方向发展。”

　　因此，马国湘委员建议：

　　(一)请国务院责成“人力资源和社会保障部”担当起监管指导作用，由行业协会去实施管理，以便“官民”结合，共同治理整顿企业管理咨询培训行业市场。

　　(二)希望国家尽快制定培训机构标准和培训师行为规范(《中国企业管理咨询培训行业暂行条例》)，在国家重视和关怀下，让管理咨询培训业对人才成长、企业发展、繁荣经济起到更好的作用。

　　(三)帮助已成立的民间社团组织“中国企业管理培训协会”，在国家民政部或全国工商联注册登记，赋予合法身份，以便配合“业务主管单位”承担起行业自律、行为规范和净化培训市场的行业管理职能。