南方日报讯(记者/许蕾 姚艺曲 实习生/张子娟 通讯员/林甲松) 近日，广州出现持续炎热天气，7月5日以来气象部门连续发布高温预警信号。昨日，广州市人力资源和社会保障局发布了防暑降温通知，通知规定，在6—10月的高温天气下，室外和高温环境作业的劳动者，单位应发高温津贴，标准是每人每月150元。

　　非高温作业人员高温津贴是否发放和如何发放问题，则根据《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》(粤人社发[2010]19号规定)，由用人单位与职工平等协商确定。

　　据了解，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　■聚焦

　　公务员：公务员包括交警都无此待遇

　　昨日，从多个政府机关部门记者了解到，这些单位人员均称夏季没有高温补贴发放。市人社局工作人员称：“按规定，公务员是不享受这个待遇的。倒是有些效益好的事业单位，会根据自身情况给员工发放高温津贴。”市财政局表示，中央从上到下都严格禁止各种形式的补贴，因此广州市公务员一律没有发放高温补贴，包括公安和交警等。

　　公交司机：非空调车津贴多拿30元

　　高温天气下，非空调线路的公交车司机可领更多高温津贴，此外，公交部门采取多项措施保证高温下公交车运行安全。

　　据了解，目前广州的公交车绝大多数都已换成空调车，少数非空调线路也主要行驶在城区的外围。按照补贴标准，广州各公交公司每月向司机发放150元的高温津贴。而对于少数非空调车线路的司机，不少公交公司还提高了补贴的额度，以广州第三巴士公司为例，非空调车司机由于长期高温下作业更为辛苦，每月可多领到30元的津贴。夏季，公司还为司机发放清凉饮料、凉茶等防暑降温。

　　■律师说法

　　没给高温津贴应加倍罚款

　　省、市总工会法律服务律师团律师、劳动法专家、广东胜伦律师事务所主任肖胜方认为，高温津贴之所以成“纸上权利”，最关键是缺少罚则，没有硬性规定其行为后果，企业的违法成本较低。他认为，劳动部门应该把标准与罚则确立起来，加强行政处罚，比如没给高温津贴就加倍罚款。

　　市建委：

　　亚运工地停工否视进度酌情处理

　　昨日，市建委表示，由于目前各亚运工地都在追赶9月30日完工的期限，因此夏天各亚运工地是否停工，将不再统一下发通知硬性规定，而由各工地视工程进度酌情处理。

　　据记者了解，目前正在追赶进度的亚运工程主要有以下几类：一是亚运城及各场馆内部竣工及验收，这部分工程大部分已经完成，且剩余的装修和验收主要在室内进行，受高温影响并不大；第二类是新中轴线广场及海心沙工地，这类工程大部分都是户外作业且工期紧迫，但即使面对高温工人们也只能咬牙坚持，而工地也只能提供一些绿豆汤、凉茶等防暑降温物品帮工人渡过难关；第三类是迎亚运人居环境整治工程剩余的部分，涉及到主干道交通及影响周边居民生活，工程进度也不得放缓，因此工人只能照常出工。

　　市建委强调，工地须做好基本的措施，包括工地应购置和配发各种劳动防护用品、防暑药品及通风降温的设施；进行露天高温作业时，工人应禁止赤脚(含穿拖鞋)、不戴安全帽、裸胸露背作业，施工现场要有足够的开水供应，各工地食堂的卫生也必须加强管理，防止因食物霉变引起的食物中毒。