祝菠善于调动辖区力量群防群治
主持人：能跟我们说一个具体的事，让大家了解吗？
刘旭波：我记得一件事，老百姓家家户户都在讲的一个事，我们大家记忆特别深。2008年她刚来的时候，我们的小区发生了一起盗窃案件。发案后，祝所长就带领民警到我们小区搞研究，了解情况。她感觉这个小区的盗窃案件是一个团伙作案，就跟民警们商量，必须蹲坑来抓犯罪团伙，这一蹲就是两个月。他们蹲坑在我们山根底下，特别是大连靠海边，大连山上的毒蚊子特别多，我记得有一次祝菠所长的手肿像小馒头似的。
刘旭波：经过两个多月，盗窃团伙抓着了。我们老百姓特别高兴，都说这女所长真能干。这以后，我们小区就没发生过盗窃案件。祝所长她不是抓完小偷就完了，为了小区不要今后再发生盗窃案件，就找了小区的物业管理和房地产投资商，叫他们投资把后面山顶上做上栅栏，整个小区马路装上监控。经过多次她协调，最近筹集资金30多万元，把小区的栅栏安上去了，把小区监控都安上。从此以后，社区真的安全，我们老百姓非常高兴，非常感激她。
主持人：在这里先打断一下刘经理，我问祝所长您一个问题，您现在都已经是派出所所长了，像蹲坑这种事还要亲自去吗？
祝菠：对呀，那是必须的。我是所长，我不能让民警蹲坑，我回去睡觉。那让民警怎样看你呢。再说蹲坑对我们警察来讲是非常艰苦的差事。白天要上班，晚上民警还要蹲坑，蹲坑的时间从晚11点开始到凌晨5点钟。有时在外面蹲坑，有时在车里蹲坑。在车里蹲坑更加辛苦了，因为不能到处走动，所以上厕所成了问题。男民警一般都是带个空个矿泉水瓶子解决，而我就索性从中午开始就不喝水啦。
主持人：刚才听你讲了两个故事，一方面在执行任务的时候，都冲在第一线，了解您的背景资料中，有一次百姓处在危险的状态的时候，您还是一马当先，冲在前面，那是什么情况，具体跟大家讲讲。
祝菠：这是警察的职责和使命。记得我在海军广场派出所当副所长的时候，中山区丹东街13号附近的劳保护具商店因电线短路引发火灾，我和民警老庞立刻赶到现场，现场火势很猛，浓烟滚滚，气味呛人。大火冲进楼道里，水管爆裂，水从楼上倾泻而下；楼内电线烧得直冒火花。现在想想那个电线落在水里，那肯定会造成人身伤亡的。当时情况非常紧急，有三家居民房门锁着，是不是有人熏得昏倒在家。当时领导下令说一定要保证人民群众的安全，我带领民警和消防队员冲到楼上，挨户把门撬开。经过我们和消防队员的扑救，那次火灾没有人身伤亡。
主持人：后来听说你救火之后，你大病一场。
祝菠：因为那时是一月份，是大连最冷的季节，当天气温是零下11度，一会儿工夫，我和老庞从楼道出来的时候，衣服湿透了，被风一吹，衣服外面也结了冰碴。通过这次救火，我也着凉了，大病一场，得了类风湿关节炎，一连四个月，全身的关节疼痛难忍，晚上睡不着觉。后来吃了将近一年的汤药，身体才有所好转。直到现在一到阴天冷天，还是有点痛的。
刘旭波：你说我们有这样的好所长能不高兴吗！我这里还有一个故事要补充一下。其实按说这事不是派出所的工作范畴。有一天祝所长给我打电话，说：“你们这个企业招不招人？安不安排就业？”我说“你有什么事吧？”她说：“我们辖区有很多下岗的和刚毕业的大学生找不到工作，我想安排他们就业，你能不能帮帮忙？”我问：“就业这个事儿所长也管吗？”她说：“要管。”接着问她，要管，为什么要管他们？她说：“一是为了解决他们的生活问题，尽量为群众排忧解难。二是如果他们有工作了，有事做了，辖区更和谐更稳定。”她的一袭话感动了我，我马上表态：“行，只要虎滩街道有这些人员到我们市场来就业的话，我可以给你一个特殊政策，因为做买卖，我们是国有企业，招人是不可能的，因为我们招人都要招本科以上，他们想就业，来经营的话还可以，但是经营不是那么好经营的，得投入，而且还得能赚着钱，赚不着钱，最后投入也完了，我说先给你一个政策，你们辖区的人来了，叫他先做，不用给我们交钱，挣到钱以后，再给我钱。”，祝所长给我叫到街道会议室，讲如何做生意，现场来了一百多人，有大学生，有下岗失业，还有两劳释解人员，跟我跟大家讲完，大家不舍得离开，跟在我后面，这样做这样能做。大家又讲太感动了，没想到所长还给我们这些人组织起来，帮我们就业，当时的人都非常感动。
主持人：我们听说祝所长有个外号，叫 “点子所长”，刘女士说说你知道祝所长在工作中有什么的好思路，好方法？
刘旭波：祝所长经常有很多好点子，她管理辖区不仅仅调动民警力量，她还善于调动辖区的力量，物业的力量，来保护小区的安全，也是祝所长的一个点子。每年年末，派出所都会召开了群众表彰大会，对辖区治安有重大贡献的人，进行奖励。
祝菠：我总结刘总说的一句话，叫“警力有限，民力无穷”。要想使辖区的治安形势稳定。那一定要调动群众的积极性，共同参与社区治安防范管理。
主持人：您是怎么把老百姓的积极性调动起来呢？
祝菠：现在群众积极参与社区治安防范活动的增多，避免出现轰动一时，热闹一阵。我觉得对社区治安防范有贡献的群众，应该给予奖励，我的想法跟街道党工委、派出所领导做了汇报，街道党工委非常支持，我们成立了专项治安奖励基金，对提供有价值线索的群众进行奖励。这些年来，我们奖励群众400多人，通过提供线索破了37起案件。通过这种方式，我们有效调动了群众的积极性，而且加强了群众的防范意识。比如去年，我们所辖区入室盗窃案件同比大幅度地下降，我们很受益。
主持人：看来你们辖区里的每个群众都是一个编外民警了。有没有具体的故事讲一下，是否有群众提供线索破获的案件？
祝菠：当然了，我也充分感受到了群防群治的庞大力量。记得有一次，有两个外地男子在我们辖区租房子住，经常昼伏夜出，一居民觉得他们行迹可疑，向社区民警反映了情况。经我们派出所严密控制，把这两个人带着作案工具、半夜刚刚出门的时候被我们抓获了，经审查，他们预谋合伙入室盗窃，也交代了犯罪事实。
主持人：号召百姓的力量一块参与安保工作中，非常有成效的。除了辖区老百姓的事，所里也应该有不少事让您操心吧。
祝菠：是的，但这也是所长应该做的。在这里，我先向大家介绍一下我们辖区的基本情况。我们派出所辖区面积7.3平方公里的，实有人口是两万余人，外来人口有四千多人，虎滩地区原来在最早是大连市内一个小渔村。经过二十多年的开发改造，形成了现在以居民区为主的商贸一体的虎滩新区。好多人都说虎滩辖区有三多：以打渔为生的多，生活困难的居民多，外来务工人员多。为了积极调动民警以饱满的精神投入到工作中去，维护辖区的平安和谐，服务于老百姓，我提议在队伍建设过程中开展人性化的“关爱管理”，增加团队的凝聚力和战斗力。
主持人：给我们具体介绍一下关爱管理有哪些内容呢？
祝菠：刚开始，我们开展了晨练活动，来提高民警的身体素质，增加战斗力。第二，搞了“精彩一刻”活动，民警在每天早上10分钟，大家轮着讲，可以讲自己成功的，自己失败的，自己欣赏的一些内容，让大家共同学习和借鉴，来提高我们自身的素质和修养。第三，建立了民警委员会，通过民警委员会，让民警直接参与我们派出所的警务管理工作，比如我们去搞拓展训练，比如我们搞大型的集体活动，都是由我们的民警委员会在组织这些活动。通过大家感受，我这一天当所领导的经历和体验，大家更加地理解所领导，我们有一个民警说，所长今天我组织一天的活动，我现在感觉特别地累，充分感受了所长你包括所领导有多么地不容易，我们会更加努力地做好我们的本职工作，在这个同时，搞了警星评定，老百姓表扬的，我们分局表扬的，给你警星，和年终考核是挂钩的，这样能激励民警，促进民警，形成“比、学、赶、帮、招”的热情氛围。
主持人：看来您带队伍挺有一套的，现在社会上都知道公安部开展深化“大走访”开门评警活动，针对这样的活动，你们所里有什么安排？
