南都讯 记者王道斌 通讯员史功汇 外地签约、却在广州工作的劳务派遣工，一直如同浮萍般无所依靠。从今年开始，他们也将加入工会大家庭。昨日，《广州市总工会2013年重点工作安排》(下简称《安排》)出台，规划了市总工会今年的5大工程、20条新举措。

　　年底85%劳务派遣工入会

　　昨日，广州市总工会十七届二次全委会在市第二工人疗养院召开。市人大常委会副主任、市总工会主席赵小穗向大会作工作报告。

　　今年，全市工会要开展劳务派遣企业建会等集中行动，争取到年底，各区、县级市各新增2个行业或区域工会联合会，80%的市、区(县)行业协会成立工联会，80%民办非企业单位成立工会组织，劳务派遣企业建会率达到75%，劳务派遣工入会率达85%。《安排》预计，2013年，全市将新增企业工会4300家，新增企业工会会员30万人。

　　在基层工会探索代表常任制

　　今年，市总工会将指导建设12个区、县级市劳动关系三方机制平台，总结推广100个劳动关系典型案例，培训1000名基层工会干部、工会组织员和基层劳资矛盾协调人员；完善三方协商会议工作制度，将最低工资标准和工资集体协商作为三方协商的主要内容。

　　同时，重点抓好非公企业、世界500强在穗企业的工资集体协商工作，力争全市已建会企业的工资集体协商制度建制率达到80%，世界500强企业实现全覆盖。

　　工会主席直选工作将实现新突破———《安排》要求，今年，市总工会将试点工会主席直选，各区、县级市开展8-10家试点，各产业、直属单位开展2-3家试点，试点工作列入工会工作目标考核。此外，广州工会今年还计划在基层工会探索建立工会代表常任制。

　　赵小穗表示，广州工会今年将进一步解决工会主席角色冲突问题，坚决纠正不按规定配备工会主席、专职工会主席以及在企业改制重组中撤销工会组织、合并工会工作机构的问题。

　　创新是南沙新区建设的灵魂，要拿出改革的勇气和魄力，推进行政体制、市场经济体制、社会管理体制改革。

　　———昨日下午，广州市委书记万庆良参加南沙区党政领导班子民主生活会时表示，南沙区领导班子要带头廉洁自律，建设一支与南沙新区开发建设要求相适应的政治上、工作上、廉洁上过得硬的干部队伍。南都记者 刘其劲 通讯员 史伟宗