中新网3月30日电 据台湾《联合报》报道,台湾面临少子化、高龄化夹杀,劳动力拉警报,台湾“发展委员会”日前公布的人口推计报告指出,未来十年工作人口将减少180万人;而平均工作年龄,预计在15年后,将从现在的35至44岁为大宗,转变为55至64岁为主。

  为改善台湾劳动力问题,台湾“发展委员会”已请“劳动部”研议延后或渐进式退休方案。如劳保年金请领年龄,从现行60岁可领逐年递延,2026年将达65岁请领;并透过每延后1年请领,增给年金金额4%,也就是最多可增加20%,鼓励延后退休。在此同时,台湾“发展委员会”也敦促“卫福部”改善幼托环境,提高女性劳动参与率。

  台湾“发展委员会”人力发展处专门委员贺丽娟指出,面对工作人口数量下滑,首要目标思考是“如何维持人力”;由于现阶段透过移民,补充劳动人口有难度,因此以促进劳动参与率为主要目标。

  贺丽娟说,这十年整体妇女劳动参与率近年突破5成;而在25至29岁比例高达9成,高于欧美日韩等国,但随妇女因养育儿女退出劳动市场,比例“节节败退”。

  台湾“发展委员会”官员指出,更强化托育、托老政策是重要方针。如鼓励地方提供闲置空间设立非营利幼儿园,降低育儿费用,并鼓励雇主办理员工托儿服务;长期照护方面,则预计在明年完成368乡镇市建立多元日照服务,扩大长照服务网络。

(原标题:台湾劳动力拉警报 未来10年工作人口“又老又少”)

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