中青在线杭州3月16日电（中国青年报 中青在线记者 董碧水）“浙江工匠”选树今天启动。据悉，此次拟选树的“浙江工匠”共100名，选树范围重点在纺织、服装、皮革、化工、化纤、造纸、橡胶塑料制品、非金属制品、有色金属加工、农副食品加工等十大传统行业和八大万亿产业中的制造业和具有地方特色的历史经典产业。
申报对象要求是中国国籍，热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业，无私奉献，善于学习，勇于创新，具有良好的道德品行和职业操守， 在浙江从事技能岗位（工种）工作10年（含）以上并仍在企业一线从事生产的。且需同时具备高超的技能技艺、突出的领军作用、岗位上作出突出贡献三者条件之一。
其中高超的技能技艺，要求是在在省级及以上技能大赛获得优异成绩，所具备的技能、技艺在全省处于领先水平的；在技能岗位上拥有不可替代的绝技高招或创造了行业公认的先进操作法，提高了产品质量或劳动生产率，达到同行业领先水平。
突出的领军作用是指善于解决疑难杂症，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题，领衔的研究成果获得省级及以上技术创新成果奖；善于向职工传授技艺、传播理念、传承精神，乐于参与“高师带徒”、高技能人才（劳模）创新工作室、技能大师工作室等，其徒弟参加省级及以上技能大赛取得过优异成绩，或获得省技术能手、金蓝领等荣誉。
对岗位上作出突出贡献则要求对工艺一丝不苟，对产品精雕细琢，对完美极致追求，在从事的职业岗位中具有丰富的理论和实践经验;在技术创新上有重大突破，获得国内领先的成果并取得重大经济或社会效益;在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新、作出突出贡献、取得重要成果。
据介绍，被认定为“浙江工匠”的人员，除颁发证书、奖牌和一次性奖励，同等条件下将优先推荐全国、省五一劳动奖章候选人。
浙江省总工会相关负责人称，选树一批“浙江工匠”，目的是为进一步提升职工岗位责任感、职业荣誉感、企业归属感，推动创造一流技术、一流产品、一流业绩，建设一支与经济社会发展要求相适应的知识型、技能型、创新型高技能领军人才队伍，为浙江建设工业强省和制造强省提供有力的人力和智力支持。
据不完全统计，到2016年，浙江全省的技能人才为937万，高技能人才248万人。“技术工人只占劳动力总数三分之一，高技能人才占技术工人的比例不足四分之一。” 浙江省总工会负责人说，一边是普通应聘者的“一岗难求”，一边是高技能岗位“一贤难遇”，两者间迥然不同的境况，真实地映射出了浙江实体经济面临的人力资源瓶颈，高技能工人的严重缺口，已严重制约着浙江实体经济的发展。
