2016年6月29日，观山湖区妇联组织开展“巾帼绣党旗献礼建党节”活动。
火车跑得快，全靠车头带。
2016年，观山湖区各级各部门按照中央、省委和市委的安排部署，以“两学一做”学习教育为抓手，全面推进“阳光党建”工程，全区党员干部思想政治建设明显提高、基层党建工作有力推进、党风廉政建设和反腐败斗争力度加大，各项工作实现又好又快发展。
其中，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委统战部等部门党建工作亮点频出。
区纪委 树立“五坚五心” 深化“阳光党建”
今年2月15日至16日，2017年观山湖区纪检监察系统学习培训研讨会暨2016年纪检监察工作总结会召开，全区纪检监察系统集中“宣教培训月”活动正式启动。此次活动，通过开展学习研讨、专家授课、知识测试、总结工作四项内容，把学习、培训、研讨有机结合，以进一步打造执纪“铁军”，扎实推进全区党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
去年以来，观山湖区纪委以“阳光党建”为工作抓手，深入推进“作风阳光”，树立坚如磐石不忘初心、坚定不移拥护核心、坚持不懈提振信心、坚忍不拔保持恒心、坚守不渝永驻责任心等“五心五坚”，将全面从严治党落到实处。
通过学习培训研讨会，对全区80余名纪检监察干部进行了理想信念和政策法规培训。一系列的学习教育活动，就勇担职责使命，如何做好新形势下的纪检监察工作做了高质量政策宣讲动员和正能量的传道授业解惑。
通过工作总结会，重点查找了差距，直指问题要害，进一步找准了工作目标，为今年纪检监察工作迈向更高台阶打下坚实基础。同时，召开民生监督工作大会，为推进全区民生监督工作做了良好的铺垫。
强化以考促学，以考促廉，把党规党纪知识测试作为重要抓手。在工作中，针对332名副科级以上干部，区纪委监察局开展了十八大以来应知应会党建知识闭卷测试，督促强化学习，落实“党要管党、从严治党”责任重要性和必要性的思想认识，区四大班子领导带头参加测试，成绩优良。
同时，建立并实行拟提拔干部任前党章党规知识考试制度，测试成绩合格作为提拔的先决条件，对两次考试不合格的人员，取消本次提拔任用资格，目前，已有180余人参加了任前考试。
此外，通过组织180余名新任职村（居）主要负责人开展廉政警示教育和集中约谈活动、开展预防提醒约谈、签订廉洁履职承诺书等一系列警示教育活动，念好紧箍咒，全面建立廉政自律防线。
下一步，按照区2017年党建工作大会的安排部署，观山湖区纪委还将开展廉政文化进校园、启动警示教育展厅建设、完善提升全区党员干部廉政档案等三件党建工作实事。
区委组织部 实施“三项工程” 提高自身建设水平
2016年4月11日，观山湖区后备干部赴井冈山党性教育专题培训班在井冈山革命传统教育研究院开班，此次培训为期7天，60名学员均为各单位党委（党组）推荐的科级副职后备干部初步人选。通过培训，学员们的思想和灵魂受到了洗礼。大家纷纷表示：将牢记自己的职责，立足本职、脚踏实地，坚持群众路线，全心为民服务。当年，共开展各级各类干部培训班19期。
去年以来，观山湖区委组织部以“两学一做”学习教育为契机，紧扣建设模范部门、打造过硬队伍工作目标，通过实施“能力素质”“从严治部”“组工之家”三项工程，有效提高组织部门自身建设水平。
实施“能力素质”工程，着力打造学习型机关。在工作中，区委组织部深入开展“读书推讲”活动，支部购买《习近平谈治国理政》《改革是中国最大的红利》等学习书籍，积极引导党员干部多读书、读好书，以读书促进业务工作。同时，坚持“周五学习制度”，邀请各级各部门专家，针对人事档案专项审核工作、党建述职工作、保密知识等进行专业培训，提高干部职工业务水平。与此同时，针对部门“新手”较多的实际情况，从当年3月开始，大力推行“人人都是轮值主持人”活动，让每一位组工干部轮流主持周一工作例会，通过主持例会得到锻炼，提升综合能力素质。截至目前，部机关已有20名同志主持过工作例会。
实施“从严治部”工程，着力打造纪律严明组工队伍。在这项工作中，通过制定《党风廉政建设制度汇编》、召开专题民主生活会、组织生活会等，提高组工干部认真履行“一岗双责”的责任意识。同时，印发《中央、省、市关于作风建设有关规定资料汇编手册》，要求组工干部熟记习近平总书记提出的“七个有之”“五个必须”以及省委“八个绝不允许”“十严禁”“十不准”等有关规定。此外，还签定《党员干部作风建设承诺书》，进一步强化组工干部严守政治纪律和政治规矩的意识；成立专项督查小组，不定期对节假日公车使用情况、组工干部八小时内、外遵守纪律情况进行检查、通报，要求被通报者限期进行整改。
实施“组工之家”工程，着力打造服务型部门。区委组织部着力增强干部服务意识，要求对每一名来访者都做到礼貌接待，认真倾听，及时处理或引导；坚持不定期举行“党员志愿服务”活动，主动与区直部门、社区联系对接，先后开展“包元宵·关爱空巢老人”“六一走进贫困小学”“6·26禁毒宣传”等活动，增强组工干部为民服务的理念；加强全区干部人才的储备和培养，在园区建设、火车北站功能区建设等“三重”工作中开展推优评选工作，推荐优秀干部109名并择优纳入后备干部管理培养。同时，进一步完善谈心谈话制度，开展全区科级干部谈心谈话，关心干部的心理健康，认真听取意见建议，不断提高工作服务水平。
区委宣传部 唱响主旋律 发出好声音
观山湖区花城大讲坛自去年5月开讲以来，将副科级以上干部及区委中心组成员作为主要授课对象，紧扣全区经济社会发展的热点、难点、焦点，邀请了国内知名专家、学者，进行了“两学一做”、大数据、城市规划建设、农业农村股份制合作探索等专题培训，有效提高了全区干部政策理论水平。目前，已组织开展培训10期。
去年以来，观山湖区宣传思想工作在市委宣传部的指导下，在区委、区政府的领导下，坚持围绕中心、服务大局，以打造“现代都市·滨湖花城”和“爱心观山湖”城市品牌为目标，大力弘扬“担当、奉献、创新、和谐”的观山湖城市精神，全区理论武装工作进一步深化、舆论宣传引导基础进一步夯实、文化产业和文化事业快速发展、社会主义核心价值观培育和践行积极有力，为建设贵阳市创新型中心城市核心区提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。
在思想宣传方面，积极指导、组织全区各部门开展道德讲堂等宣讲活动，截至目前，累计开展各类宣讲活动1000余场次，听众2万余人次。
在对外宣传方面，区委宣传部擅借外力，强化主题宣传策划，推出了《观山湖区“阳光党建”夯实基层组织建设》等系列有影响的报道，并深度加强与各级新闻媒体协调合作，全年在各级报刊媒体发布稿件1200条。
在强化社会宣传方面，依托公益广告投放、视频宣传片两大载体，全年累计设置公益围挡墙体广告6万余平方米，大型户外公益广告200余幅；组织拍摄《年味于此福聚观山》《爱在观山湖温暖世间情》《你好观山湖》《航拍观山湖》《观山湖区招商片》《观山湖区市委常委会汇报片》《观山湖区党代会全方位展示片》等公益宣传片；打造了体现观山湖区城市形象的歌曲《牵手观山湖》，一系列强大的宣传攻势，全面树立了观山湖区良好的社会形象。
区委统战部 抓住机遇 打造品牌
“去年，观山湖区成为省文化教育交流基地，意味着在文化教育等领域具备的对外交流经验和运行管理能力得到了上级有关部门的认可。”观山湖区有关负责人介绍，新基地设在观山湖区青少年艺术教育中心，主要承担省委统战部引进和输出的对外交流项目。该基地成立后，有利于加强与港澳台、海外的联系和沟通，打造贵州统战工作新品牌。
据介绍，贵阳作为贵州省的省会城市，一直未建立对外文化教育交流基地，去年6月1日，观山湖区青少年艺术教育中心设立的省对外文化教育交流基地正式挂牌以来，与台湾地区共组织了两次交流活动。
经省委统战部、省教育厅同意，去年7月，观山湖区北京师范大学附属高中、外国语实验中学分别与澳门广大中学、东南学校缔结成为姊妹学校，并于当年12月赴台开展了一次文化教育交流活动。
“港澳台教育资源丰富、教育理念先进，教育方式多样，加强与港澳台各级各类学校交流，是我省实施大扶贫战略行动、实现教育对外开放的重要途径和依托平台。”根据该区有关负责人说，两岸四地教育交流行动暨缔结姊妹学校计划的实施，旨在加强我省与港澳台各级各类学校的交流，是我省探索与港澳台教育深化交流、合作共赢的有益尝试。
来源：贵阳网—贵阳日报 记者：帅弋
本版稿件由本报记者 帅弋统筹
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