宁波工人疗养院开门迎客

依山傍水、风景优美的宁波工人疗养院。（周思聪 许嘉琛 摄）

　　面朝大海、春暖花开，在依山傍水的象山半边山旅游度假区，全市近380万职工有了崭新的疗休养胜地。3月28日，由宁波市总工会、宁波市城建投资控股有限公司、象山县人民政府三方合作开发的宁波工人疗养院正式投入使用，10位来自各行各业的劳模代表为宁波工人疗养院启用剪彩。

　　宁波工人疗养院距离石浦镇中心5公里，距离象山县城25公里，距离宁波市区70公里。院区占地面积约5.04万平方米，总建筑面积7.61万平方米，项目总投资约7亿元。主要分为疗养区、体检区、接待区、专家公寓楼等四大功能区块，其硬件设施在全省乃至全国都是一流的。院内共有312套各类客房；6间不同大小、规格的会议、培训室；近4000平方米的体检中心及多个餐厅、宴会厅和餐饮包厢。

　　市总工会分别与上海瑞金医院和宁波市第一医院签订合作协议，由瑞金医院派驻临床经验丰富的医学专家为职工的健康把关，确保体检结果权威准确；选派副主任医师以上职称的医疗专家定期或不定期到中心开展技术指导服务；定期接受体检中心医卫人员进入医院培训；保证为体检疑似患者提供就医绿色通道。由宁波市第一医院负责体检中心的日常运营管理。

　　宁波工人疗养院的启用，标志着全省乃至长三角地区最有实力的“职工健康之家”正式开始为全市职工提供服务，这将进一步深化工会普惠服务，保障职工休息、休养权益，推动职工体面劳动、尊严生活。

　　此前，宁波工人疗养院位于“千年古镇”江北慈城，组建于1963年，主营职工康复疗养。后因慈城古镇的开发保护需要，经上级工会同意，宁波市总工会决定以资产置换的方式在象山半边山度假区建造新的工人疗养院。老的工疗资产经整体评估，由宁波市慈城古县城开发建设有限公司收购，资产置换的净值全部用于新工人疗养院建设。

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　　您了解职工疗休养吗？

　　2016年，宁波市总工会和宁波市旅游局联合下发《进一步推进职工疗休养工作促进乡村旅游业发展的实施意见》，倡导职工市内疗休养。

　　什么样的人能参加职工疗休养？市总工会相关负责人介绍说，疗休养的对象面向广大职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。

　　职工疗休养工作由各级工会统一组织管理。市、区（县、市）级工会负责做好职工疗休养的具体组织和管理工作，制定实施办法；各单位工会负责制订本单位职工疗休养计划并组织实施。

　　在人数方面，企业单位每年参加疗休养人员的数量由企业职代会讨论决定；其他单位每年参加疗休养人员的数量由单位工会商定并根据单位工作任务和福利费提取情况合理安排。领导干部参加疗休养活动的，要严格控制比例，从严掌握。

　　职工疗休养应安排在省内，可在一地多点开展身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等内容，鼓励、倡导充分利用市内有经营资质的农家乐、民宿等资源，丰富职工疗休养形式。严禁以疗休养为名搞疲劳拉练式旅游或公款旅游。

　　在时间上，组织实施疗休养的单位应根据单位工作生产实际情况，统筹合理安排疗休养时间，一般不超过5天。疗休养时间不冲抵国务院规定的年休假假期。

　　疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费等，党政机关和国有企事业单位疗休养费用按不高于2000元每人每年的限额标准，在单位提取的福利费中列支，不得在单位其他经费中列支。其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职代会讨论决定，在职工福利费中列支。