南方网讯（全媒体记者/徐乐乐 通讯员/何玉玲 邹雪军）博罗县杨侨镇某办事处党支部书记、主任受到开除党籍处分，并于2016年9月免去办事处主任职务。不过，令人意外的是，这位干部在受处分后的半年，仍领取每月1500元的基本补助。直到今年1月，经群众反映后，这位干部的补助才得以停发。
“这是典型的纪律处分执行不到位，应当马上予以纠正。”4月19日，记者从博罗县纪委获悉，像上述干部类似的情况近日通过大力开展处分决定执行情况专项检查，正得以有效整顿。
据了解，博罗县纪委日前通过开展2016年度涉及村级“两委”干部纪律处分执行情况专项检查，对没有执行绩效考核“一票否决”制度按时办理扣发绩效补贴的4人次予以了纠正，对没有实行“按绩分配，奖优惩劣”原则的3个镇作出了整改。
“本次共检查了涉及村级‘两委’干部受纪律处分的13个镇50人次，对检查发现的纪律处分执行不到位的情况等坚决予以纠正、整改。”该县纪委审理室负责人告诉记者，通过这次专项检查，督促各镇在执行纪律处分工作时，要“不打折扣”执行，切实把纪律处分执行工作及时、准确，规范落实到位。下次检查，如再发现存在上述问题，将严肃追究对处分决定执行不力的责任单位和责任人的责任，以严肃的责任追究，坚决杜绝纪律处分“打白条”。
据了解，近年来，该县纪委不断创新处分决定执行方式，通过对受处分的公职人员实行“一告知、五及时”的举措，即实行处分决定事项告知、宣布及时、归档及时、变更手续办理及时、年度考核落实及时和监督检查工作及时等举措，2012年以来，共对167宗案件实行了处分决定事项告知，处分决定均在一个月之内执行完毕，处分执行率达100%；及时对93名受处分人员办理了职务、工资、津贴补贴变更手续；及时对受处分人员的年度考核档次执行到位，年度考核不称职106人，不得评优秀117人，确保党纪政纪处分执行到位，切实维护纪律的严肃性和权威性。
责任编辑：张迪
