为实现哈尔滨振兴发展再创佳绩再做贡献

　　会上，当选为省第十二届劳模的中国航发哈尔滨东安发动机有限公司董事长、党委书记贾大风，哈尔滨第一工具制造有限公司拉削刀具厂磨工组组长王宗林，哈尔滨天顺化工科技开发有限公司董事长孟凡钧，分别畅谈了自己当选劳模的体会和感受，讲述了在各自岗位上辛勤劳动、发挥才干的感人事迹。新当选劳模、东北轻合金有限责任公司熔铸厂北线熔铸作业工区副作业长贾春成代表全体新当选劳模向全市各行各业的劳动者和建设者发出了为实现哈尔滨振兴发展再创佳绩、再做贡献的倡议。

　　按照省委、省政府关于做好省第十二届劳动模范推荐评选工作的要求，哈尔滨市委、市政府和全市各级党政组织高度重视，分别成立了推荐评选工作领导小组，严格按照各项要求，经过层层推荐、媒体公示和市委常委会审定等程序，最后在哈尔滨市各行各业的百万职工中推选出206名表现优异、贡献突出的先进人物。日前，经省委、省政府批准，这206名同志已全部当选黑龙江省第十二届劳动模范。

　　在206名新当选的省级劳模中，有职工154名，农民52名；女劳模43人，占20.88%；少数民族劳模17人，占8.25%。在154名职工劳模中，一线工人和专业技术人员73人，企业负责人17人，企业管理人员16名，机关事业单位人员48人。在52名农民劳模中，农业生产一线的农民24人，村党支部书记及村委会主任8人，乡镇企业负责人8人。

　　本次当选的省劳模，一线职工、专业技术人员和农民占比大，同时也兼顾了其他各个方面及各行各业，包括民营、科研、教育、文化、卫生、政法、交通、财贸、城建、机关事业单位等职工，妇女、少数民族、农民工也有一定代表。

　　当前，哈尔滨正处于全面建成小康社会的决胜期、供给侧结构性改革的深化期、全面振兴发展爬坡过坎的攻坚期。作为工人阶级的先进代表，必须充分发挥引领示范作用，主动承担起时代赋予的责任和使命。要时刻牢记胸怀全局、报效国家的崇高使命，要忠诚坚守敢于担当、为民服务的工作理念，要充分展现爱岗敬业、争创一流的优秀品质，要注重培养勤奋学习、追求卓越的良好习惯，要始终怀有淡泊名利、甘于奉献的高尚情操。做坚定理想信念的模范、勤奋劳动的模范、增进团结的模范。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。用先进思想、模范行动影响和带动全社会，释放传递正能量，汇聚起推动社会进步和经济发展的磅礴力量。

　　脚踏实地 再接再厉

　　为经济发展做更大贡献

　　当选省劳动模范，我感到十分荣幸和自豪。这是对我个人和对中国航发东安的充分肯定，同时也赋予了我们更大的责任。振兴国家航空发动机产业，服务区域经济发展，是我们国有企业的光荣使命。我将把这份荣誉化为鞭策和激励我们更好地献身航空、振兴航空发动机事业的动力。

　　坚持政治引领，做到守土有责。作为国有大型企业的党委书记，我牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治理念，团结党委一班人，充分发挥党委各职能部门的作用，不断创新党建工作思路和方式，切实推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设向纵深发展。几年来，我利用各类会议对党员干部讲授专题党课、进行形势任务教育达20余次，亲自主持起草、修订党务文件约30份，对基层干部进行廉洁教育谈话达百余人。

　　坚持创新驱动，做到后劲有力。近年来，国家大力发展航空工业以及航空发动机产业，尤其是在成立中国航发、实施“两机”重大专项背景下，公司迎来了千载难逢的发展机遇。一是明晰战略。通过认真审视企业发展环境，我与班子成员一道重新确定了公司中长期的发展规划，力争做大做优做强，适应后续发展需求。同时对组织机构以及生产布局进行了优化和调整，提升了组织整体运转效率。二是抢抓“两机”。2016年，中国航发启动“两机”重大专项论证工作，这是支撑公司未来快速发展的重要保证。我积极组织相关部门与各总师单位进行对接，结合公司在轻型航空动力、航空机械传动系统领域积累的专业优势，以及在铸造、热表处理、机匣加工、齿轮加工等方面的技术优势，积极组织开展项目申报，多次到各总师单位进行洽谈、协调，公司最终参与了80%以上的项目。

　　坚持苦练内功，做到百花齐放。一是强化管理。从2012年开始，公司就开展了以“提高效率，提升质量，释放产能，增加效益”为主题的“精益东安”专项工程。五年来，精益理念深入人心，公司整体运行效率显著提升，其中人均产值由2012年的41.26万元提升至2016年的61.58万元，生产效率由851工时/人提升至1304工时/人。成本费用同口径年均降低3000万元以上。二是注重质量。我们时刻强调质量是公司发展的“红线”，不断优化质量管理流程，健全完善质量管理体系，先后推行了WZ16项目经验推广、“科研产品减少超差，批产产品杜绝超差”、产品防护和清洁度控制、制造状态管理等工作，公司废品损失率、批产产品超差品率、科研产品超差品率已由2012年的3.95%、0.13%、1.02%分别降至2016年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此获得了第二届中国质量奖提名奖。三是做优人才。我们大力实施“人才强企”战略，畅通各类人员职业发展通道，全面加强三支人才队伍体系化建设，特别是我们十分注重技术工人素质提升工作。近几年，通过工会组织，大力开展了劳动竞赛、技术创新、名师带高徒、技能培训等活动，广大职工的技能素质和创新能力明显提升。目前，中级以上专业技术职称人员达1166人，本科及以上学历人员达1700余人。去年，技术工人王英武分别被评为首届“哈尔滨市十大工匠”和首届“黑龙江省十大工匠”。

　　坚持融入中心，做到和谐发展。我们利用多种平台大力弘扬“严谨、高效、团结、创新”的文化精神，并使这种精神深深地内化于广大干部职工的心中，外化于实实在在的行动上。同时，本着“企业发展、职工富裕”的原则，我们推动实施了住房分配货币化政策，调增了新员工购房补贴金额，推行了青年职工购房专项基金，加大了职工体检力度，实行了取暖费明补和职工用餐补助，建立了职工活动中心等多项民生工程，并使职工年人均收入由2012年的7.4万元增长至2016年的9.1万元，极大地增强了职工对企业的满意度和忠诚度。

　　五年来，公司的军品生产能力翻了一番，有效履行了航空报国的神圣使命。2016年，公司的营业收入较2012年增长了1.7倍，利润较2012年增长了2.7倍，在中国航发对22家直属单位经营业绩考核排名中位列第一名。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、全国质量效益型先进企业等荣誉称号。我个人也先后获得多项荣誉。

　　航空发动机产业是国家的战略性产业，是世界大国博弈的高端平台。中国航发的型号研制工作，关注程度之高、期望心情之切、指示要求之多，前所未有。今后，我将带领中国航发东安全体干部职工，紧紧把握好国家实施“两机”重大专项、大力发展航空发动机事业的历史机遇，专注于核心优势技术和核心制造流程的优化升级，深入推进产品专业化调整，培育核心战略供应商，逐步打造“小核心、大协作”的产业发展格局，在献身国防军工事业和振兴地方经济的建设中再立新功。

　　立足岗位  建功立业

　　创造精品  追求卓越

王宗林

　　我能够当选省劳动模范，这既是上级部门对我工作的认可，更是对我们全体哈一工一线职工的认可，荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们全体一工人。哈一工是新中国第一家刀具厂，第一把拉刀、第一把滚刀、第一把插齿刀、第一把剃齿刀等许多新中国第一刀具，都是我们制造出来的。三十多年前，我来到了这个企业，受到了“一丝不苟，工于精湛”企业文化的熏陶，得到了好多师傅悉心的教导传授。是哈一工师傅们无私的传授，才让我有了今天精湛的拉刀加工磨削技术，是哈一工把我从一名懵懂学生一步步培养成劳动模范。同时，也使我从一名普通的操作工人成长为一名能够驾驭进口的先进设备、屡创佳绩的优秀岗位能手。但我深感自己还有很多要学习的东西。我来到哈一工拉削刀具厂平磨组，一干就是三十多个春秋，既然选择了这一行，就要对得起自己这份工作，要干一行爱一行，对得起公司和领导对我的信任。

　　五年来，经我手中生产出的产品很多，尤其是加工飞机发动机轮盘、汽轮机轮盘、机车增压器轮盘所用的榫槽拉刀，经过我与工友们潜心研究，反复论证摸索出的一套加工榫槽拉刀铲磨后角的工艺，解决了多年难以控制的生产难题。以前这种刀具都需要从国外进口，进口的刀具价格昂贵，订货周期长，现在实现了刀具国产化，为国家节约了大量的资金。同时，我在生产技术上还实现了几十项的革新和工艺攻关。参与开发加工的新产品“搓齿板”荣获国家级新产品奖，“移动节椭圆槽拉刀”获得黑龙江省优秀新产品三等奖，并获国家专利，“端面梯形花键拉刀”荣获国家级新产品奖等众多奖项。

　　2014年，在市总工会的帮助和指导下，成立了以我名字命名的“王宗林劳模创新工作室”。在公司领导的关怀和分厂领导的支持下，通过全体成员的共同努力，解决了多项生产难题。工作室成立以来，完成设定的攻关项目一项，总结出先进的操作方法两项，技术革新四项，创新夹具四个。其中，用4度夹具来加工上海采福齿条拉刀精刀片，节省了找正工件的时间、铲磨齿形的时间和修整砂轮的时间，直接用一个形状一次修整砂轮，就完成了磨削正常齿形和铲磨后角的两序生产任务，这一新的加工方法，提高工作效率百分之二百。我带领创新工作室成员在实践中积极探索，潜心研究、共同努力，还解决了榫槽拉刀的弯曲度垂直度和齿形的加工困难等问题，提高了产品质量，满足了用户需求，也给公司带来了每年80万元以上的经济效益。

　　“一枝独秀不是春”。工作室的成员有很多都是学习数控平磨机床，没有普通平磨的操作经验，我就为他们制定培训计划，将经验毫不保留地传授给他们。经过几个月的培训，工作室成员徐锐等几名徒工，已经能够独立操作普通平磨，现在他们在业余时间已经承揽了方形工段的粗磨四面和键宽等工序，不仅没有耽误数控平磨的生产任务，还为方形工段下月的生产任务打下了基础，更为分厂生产任务的完成做出了巨大贡献。创新工作室实现了攻关项目和技术传承的完美结合。

　　目前，我所在的班组肩负着分厂年产值四分之一的重担。身为组长的我，每当有新产品投入，技术人员与操作员工都首先与我共同磋商，以便生产工艺更趋于科学、合理、顺畅。在我的带动和影响下，班组员工相互关心、团结协作，从没发生过一起人身安全事故，更没有重大质量、设备事故的发生，我所带领的班组为分厂乃至企业做出了表率，树立了样板。

　　工作成绩的取得是大家共同努力的结果，我只是在工作中尽到自己的责任，做到一名员工应该做的工作。但组织上却给了我很多荣誉。2014年享受黑龙江省政府特殊津贴，并先后荣获省五一劳动奖章、首届“哈尔滨大工匠”“全国技术能手”等荣誉称号。

　　成绩只能代表过去，今后我将继续发挥好劳模的示范带头作用，弘扬传承好劳模精神、劳动精神和工匠精神，站在新的起点上，带领我的团队，坚定信念，主动应对各种挑战，立足岗位，争创一流业绩，在推动哈尔滨振兴发展的伟大实践中充分展现产业工人的时代风采。

　　用坚韧的碳纤维拉动

　　我市先进复合材料产业

孟凡钧

　　我能作为非公企业劳动模范代表发言，感到非常荣幸。

　　劳动模范是党和政府授予劳动者的最高荣誉。能当选省劳动模范，这既是对我个人的肯定，也是对我们科研生产团队、对我们所从事的高科技事业的肯定。为此，我感到无比的欣慰和自豪。

　　我1985年参加工作，1998年4月创建哈尔滨天顺化工科技开发有限公司。三十多年来，一直从事精细化工及新材料领域高科技产品的研究开发、生产等工作，现已获得和申请专利108项，研究开发了碳纤维、消泡剂、有机硅等5大类30余种产品。

　　在企业创建之初，研发高科技产品就成为企业的主要方向。上世纪90年代，市场需要有专门的抗生素专用消泡剂作为抗生素发酵的主要助剂，为此我迎难而上，不信中国人研发不出来。经过我和我的团队刻苦攻关，独立自主研发了“抗生素专用消泡剂”，经与国外产品对比，性能上完全达到要求，价格却是国外产品的70%。这件事彻底打破国外垄断，有力支撑了我国抗生素技术国产化的产业升级。目前，我公司生产的抗生素专用消泡剂占据全国市场份额达85％，这项生产技术还获得了黑龙江省科技进步奖三等奖。

　　碳纤维自发明之日起，就一直是军事装备的材料宠儿。世界最先进的导弹、火箭、无人机、卫星、空天飞机等军事装备都大量采用了碳纤维材料。可以毫不夸张地说，谁拥有高性能的碳纤维，谁就拥有高性能的武器装备。碳纤维的生产技术水平代表了一个国家的工业水平和综合国力。正如习总书记说的，关键核心技术是买不来的，只能依靠我们自己独立自主研发。碳纤维技术也是买不来的，航空发动机、大推力火箭发动机也是买不来的，唯有靠我们中国人自己刻苦努力研发。

　　2005年，我发下宏愿，决心研制国产碳纤维，绝不能让我们国家在新材料碳纤维领域继续落后。碳纤维生产过程是一个极端制造过程，整个生产技术系统对于专业人才、材料品质、控制精度的要求都是极端的。在省、市领导的关怀和支持下，历经十三载的坚守、攻关，我们建成了一条整体投入达3.2亿元，由36个系统、1213台（套）装备、102117个部件组成的高性能碳纤维原丝生产线，期间攻克技术难题393项，88%的装备都是非标装备，这些都是我和我的团队独立研发的。该生产线具有完全的自主知识产权，可根据需求，调整工艺参数，生产1K-12K，T300-T800不同型号、不同级别的高性能碳纤维，并且首次实现国内碳纤维成本“白菜价”，TS700级碳纤维成本达到200元/公斤，TS800级碳纤维的原丝成本仅350元/公斤。项目经过国内复合材料学术专家团队的认定，部分技术达到国内领先水平，其中抗拉强度和线密度CV值达到国际先进水平。这不仅仅是对我多年来工作的认可，更证明了国产碳纤维可以打破国外封锁和垄断，实现了低成本、高性能、产业化。未来国产碳纤维将满足我国军事、航空航天、工业和民用碳纤维需求，可以带动上千亿元的碳纤维及其复合材料产业链，这必将对我市、我省以供给侧结构性改革为核心内容的产业结构调整做出重要推动。

　　在我的眼里，劳动模范向来就是一个很高尚的称谓，因为，唯有劳动才能创造财富，唯有劳动才能推动社会不断向前发展。我认为，劳动模范的称号既是荣誉也是压力。成绩只能说明过去，一切都要在新的起点重新开始。在这里，我郑重承诺，今后，一定不辜负市委市政府以及全市人民的信任与期望，坚定理想信念，树立大局意识，发挥引领作用，发扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，继续积极投身到我国的高科技产业和社会发展的伟大实践中，为推动哈尔滨振兴发展再创新业绩、再做新贡献。