绩效管理、百日攻坚、招商引资、党的建设、财税收入等5项工作勇夺全县第一名，其中绩效管理工作更是从全县倒数第一跃居第一。昨日，连江县敖江镇党委书记林勉建说，敖江的“逆转”，得益于一线考察干部机制的有效实践。
“排尾兵”是怎么跃居“排头兵”的？还得从一线考察干部机制说起。林勉建说，去年下半年以来，敖江镇将全镇82名镇干部、91名村干部和17名公安干警全部压到村居、项目一线。如今，每个镇村干部身上都进一步压实责任，实现了“镇村无闲人，干部无闲时”。
昨日，记者在敖江镇政府2楼的项目攻坚竞赛展厅看到，111个重点项目、41个市县攻坚项目和4个招商项目悉数“上墙”，与攻坚进展相匹配的“每周之星”和“攻坚英雄榜”，也一 一张榜，责任清单、问题清单、成绩单一目了然。
敖江镇副镇长林守坚介绍，镇里先后出台了3项一线考察干部机制的配套制度，分别是“日督查、周汇报、月通报”制度、举行攻坚行动“每周之星”评选、推出攻坚比赛擂台“英雄榜”，涌现出了女子攻坚队等先进典型与一批攻坚能手。
在“每周之星”的光荣榜上，刘晓兰是其中一名“常客”。幕浦片防洪排涝工程项目，自2013年招投标以来，曾停滞接近4年。今年开春之后，身为敖江镇妇联主席的刘晓兰，带领敖江镇女子攻坚队第二小分队，仅1个月就完成征地任务过半。目前，该项目的4个标段中，已有3个标段动工建设，另一标段5月初也可进场施工。
一线当赛场，实绩考干部。去年下半年以来，敖江镇通过一线考察干部机制，共提拔使用12名优秀的股级干部，其中今年一季度就提拔干部4人。相反，也有4名一线工作中不作为、慢作为的村干部被问责停职。此外，该镇还配合县纪委对1名“吃拿卡要”“乱作为”的村支部书记予以立案查处，并及时予以免职、开除党籍处理。
林勉建说，一线考察干部机制有效提振了敖江镇干部的精气神，营造了人人当好排头兵的浓厚氛围。截至昨日，落户敖江的41个“攻坚2017”项目全部超序时推进，其中完成交征地1241.8亩，占年度任务的67.9%，完成拆迁1.93万平方米，占年度任务的42.1%。
责任编辑：李伟山
