华夏时报（公众号：chinatimes）记者 王晓慧 北京报道
2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，受益人群过亿。
“今年的1月1号起，我国为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平是2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。”4月25日，人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红在一季度例行新闻发布会上表示，据预计，养老金新政下会有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。
2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续11年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。
那么，今年待遇水平具体的调整标准又是如何确定的？有什么特点区别于往年？
卢爱红表示，确定5.5%左右的上调比例，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。
这次调整的特点，统一采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。同时这次调整注重企业与机关事业单位的平衡、地区间的平衡、机关事业单位养老保险制度改革前和改革后待遇调整办法的衔接。
2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇同步适度提高，不过，由于各地方的经济发展发展水平不同，5.5%的涨幅也只是人社部划出的一条线，各地的还是有自主调整的空间。
卢爱红表示，在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。
责任编辑：王晓慧 主编：陈岩鹏
责任编辑：向昌明 SN123
