记者 姜念月
5月5日，重庆市人才交流服务中心召开了“蓝金领-重庆人力资源综合服务平台”企业B端公测研讨会。记者在现场了解到，根据市人社局搭建的2000万适龄劳动力的基础、技能、就业失业等信息数据库，平台内3000多家重庆市人力资源服务联盟入盟企业，在筛选简历时，会对求职者的个人征信进行查看。
“下一步，个人征信将不再仅停留于档案、社保信息、技术鉴定等领域，还将与银行系统、交通系统、公安系统等社会征信系统连接，让企业能全方位地了解求职者。”市人社局相关负责人表示，这就意味着求职者必须比现在更加诚信。
自动匹配企业和求职者需求
据了解，平台上线运行一年来，访问量突破1375.4万人次，注册企业5.4万家，提供岗位30.7万个，注册培训机构274家，发布培训开班信息331条。协助企业享受各项就业扶持政策4.4亿元，通过市场化保障用工2.2万人。定单、定向、跨区域就业技能培训累计达1.5万人，促进就业1.2万人。通过提供各种服务动态更新人力资源台账数据库811.7万人次。
“这些数据都是通过平台自动匹配功能实现的。”该负责人告诉时报记者，B端上线后，企业还能享受到智能匹配双向推送，比如结合企业相关情况，针对企业招聘需求定向为企业精准推送需求人员；岗位分析。匹配分析企业人岗匹配度，跟踪企业个性化、动态化需求，量化企业的人才需求；人才雷达。基于云端，利用大数据定向分析和挖掘，帮助企业寻找适合人才；员工福利商城、数据可视化。通过大数据定向分析，实时了解掌握劳动力全国分布、劳动力构成等情况；移动招聘专区。实时接收求职者简历，与求职者及时联系和沟通等功能。
征信系统要求求职者更“诚实”
记者了解到，目前平台对重庆市2000万适龄劳动力的个人档案、社保信息、技能信息等情况的整合，用人单位可以比对简历进行真实性的筛查。
此外，下一步平台企业B端将在人才征信方面进行进一步建设，“我们将结合蓝金领平台的数据资源，结合人民银行征信、人才中心档案库、公安局违反犯罪等专业背调工具，为用户提供更多详细的人才征信报告。”该负责人表示。
此外，企业SAAS平台还将开发HR移动云平台，为企业提供员工关系管理、人事手续办理、社保公积金办理、薪酬福利管理等服务体系，让企业能以极高效率完成人事资源管理工作、人才估值则通过设计“岗位胜任力测评”、“职场优势能力测评”和“行业内竞争力测评”等模块评测客户的工作年限、所承担工作内容、能够驾驭的各类技能知识等，得到该客户在同行竞争力排名，为客户持续提升自身的职业竞争力提出建议，并提供进一步的职业规划服务等方面进行重点开发建设，为企业和求职者提供更完善和优质的服务。
责任编辑：李诗陶
