巴喀勒克村阿什勒片区自来水工程开工建设。
天山网讯 “沈书记来了后，带好了我们的队伍，想方设法帮助村里的老百姓增收致富，让我们的村容村貌大变样，我们都叫他‘解忧书记’。”村干部阿尔森·加合甫所说的“解忧书记”，就是伊犁州纪委2017年驻特克斯县齐勒乌泽克镇巴喀勒克村第一书记、“访惠聚”驻村工作队长沈波涛。
统筹力量 一心一意聚合力
当前村级工作力量很多，如何统筹形成合力，如何发挥最大聚合效应？这是沈波涛驻村伊始就深思的问题，他说：“村级工作力量要管住，还要管好，关键是要管用。”
围绕“1＋2＋5”八项任务，沈波涛建立了“一议三卡五联动”工作机制：民情分析研判会议，入户走访记录卡、详细信息采集卡、工作情况反馈卡，维稳防范联动、学习教育联动、承诺践诺联动、入户走访联动、服务群众联动。由第一书记根据各支力量落实维稳措施、履职尽责、遵守纪律、作风表现等情况进行综合评定，“工作情况反馈卡”每月交由派出单位或组织部门作为其评先选优、提拔使用的参考，对不服从管理、失职失责的建议撤换或退回原单位，并进行相应追责。
“‘一议三卡五联动’机制的实行，有效整合和发挥了村级各支工作力量在保稳定、促发展、惠民生方面的整体合力。”沈波涛说。目前，他已经带领村干部为群众办实事好事24件，排查化解矛盾纠纷12起。
传帮带教 一举一动做示范
驻村后，沈波涛发现村干部工作作风较为散漫。他并没有直接批评村干部，而是制定了驻村工作队的作息安排，并邀请村干部每天9点同吃早餐，村干部不到，驻村工作队便一直等，半个月后村委会院内的“早餐会”正常开起来了。
针对村干部工作思路不宽、服务能力不强、群众满意率不高的问题，沈波涛重新调整分工，明确职责，建立工作队与村“两委”成员“一对一”“互帮互学互促”机制，他带头与村党支部书记结对子，制定每日晨学会、每晚分析汇总、每周分析研判、党员联系服务群众等制度，用实际行动潜移默化地转变村干部的作风，帮助树立威信，增强了村党支部的凝聚力、战斗力，提升了群众的满意率，夯实了基层基础。
倡树文明 一点一滴换新颜
沈波涛自己动手制定环境整治方案，细化责任，成立七个环境卫生整治小组逐户进行清理，动员党员、志愿者、巷道长参与进来，成立群众代表评议团，设立曝光栏，对正反典型进行宣传和曝光……经过近两个月的努力，村里的墙变白了，路垫平了，垃圾进箱了，庭院整洁了。在全县农村环境卫生整治现场观摩会上，特克斯县县长江尔森说：“巴喀勒克村的牧民们改变了生产生活的陈规陋习，这样的做法值得大家好好观摩学习。”
沈波涛还积极帮助群众拓宽致富门路。驻村3个月，工作队帮助新建1个养蜂合作社，成立了以建筑、装修、雕刻、务工为一体的劳务联合体，组建了第一支“女子务工队”，使35名妇女实现在家门口就业。他引导村民种植土豆、大蒜，发展庭院经济。
巴喀勒克村阿什勒片区112户牧民反映饮水困难。整整两个多月，沈波涛四处奔波、多方争取。4月11日，片区自来水工程开工建设。现在，牧民已喝上干净、卫生的自来水，片区牧民无不欢欣。
古丽孜亚是村里的低保户，身患多种疾病，丈夫去世多年，唯一的儿子在县城工作，平时农忙全靠古丽孜亚一人。沈波涛听说后，将其列为日常重点关注人员。看到她家煤不多了，第二天便送去了一车煤；得知她无钱治病，及时送去1000元现金；过节了，驻村工作队的住处就是古丽孜亚的家……
一桩桩、一件件，不论大事、小事，沈波涛无不满怀真情地去做。现在，驻村工作队的办公室成了村民最爱来的地方，村民热扎合说到：“沈书记是真心实意为我们老百姓着想的‘解忧书记’，有他在，我们村不愁好不起来，我们也不愁富不起来。”
责任编辑：邹少欢
