莲湖：拖欠工资引起五纠纷 法官高效调解化矛盾

　　陕西法院网讯　针对劳动争议案件劳动者地位的不对等，对用人单位拖欠工资、不按规定支付劳动待遇等，劳动者举证难，讨薪等特点，莲湖法院在审判实践中，贯彻调解优先、达成协议及时督促履行的办案思路，力促及时化解矛盾纠纷，切实保障当事人合法权益的实现。6月5日、6日，行政庭连续调解五件劳动争议案件，其中一案当庭全部履行到位。

　　6月5日，该院当庭调解西安某医疗器械公司与员工王某等四人的四起劳动争议案件。案件受理后，办案法官经初步审查，认为案件事实较清楚，公司拖欠四名员工工资等属实。即确立调解结案，及时履行的办案思路。经耐心细致地做思想工作、公司与王某等人达成了调解协议：公司在二十日内分别支付王某等四人1.1万元到2.7万元不等的工资。双方当事人对法官及时高效化解矛盾纠纷的工作作风表示感谢，称赞法官真正做到了司法为民。

　　6月6日，行政庭当庭调解西安某贸易公司诉鲍某劳动争议案件，在办案法官多次给双方当事人做调解工作后，最终公司与鲍某达成了调解协议，支付鲍某工资及经济补偿金共计17500元，并当庭将现金送到鲍某的手上，鲍某对法官为当人事着想，及时化解矛盾纠纷的工作作风深表谢意。