“我想找个财务方面工作，最近找了几家，刚有一个面试，”7月1日西安90后小伙小刘说，除了上班还要租房，在西安压力很大。又到毕业季，最近记者看到西安不少大学门口，大学生在拍毕业照，不少人已结开始找工作。一份调查数据显示，95后毕业生男生可接受挑战期待高薪女生更追求稳定。因为买房、谈恋爱等花费较高，男生的期望薪金标准普遍高于女性，不少男生期待收入高一些。
根据招聘平台58同城招聘近期针对毕业生群体的调研数据显示，在择业观上，男女生之间存在着明显差异。以前国考热，如今双创热潮和各类互联网平台出现，毕业生有了多元化选择，不少男生勇于挑战。调查数据显示，男生选择自主创业与平台型就业的比例达到16.82%，远远超过女生的7.07%。与之相对应的，女生更倾向于传统的就业方式，其中愿意“投简历找工作”的比例为44.65%，希望从事公务员或事业单位的比例为6.56%，两者均远超男生。
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即使在参与公司应聘时，男生也更倾向于选择创业型或发展中公司，女生倾向于国企和上市公司。 年轻人看发展还是重福利呢?校园与社会的区别之一，在于能否产生持续性稳定收入。调查中的大部分95后毕业生认为，“钱途”是参加工作的核心目标。数据显示，他们在选择公司时以“基本收入”为主要考虑因素，在薪资期望上，男生的期望薪金标准普遍高于女性，以5000元以上的期望薪金为例，男生占比达14.83%，女性仅为9.75%。对此，有心理专家称，在工作后，男生在未来发展、社交与恋爱压力方面较女生更明显，因此对薪金的渴望程度自然更高。
女生虽然在期望薪金的要求方面弱于男生，数据还显示，在意向行业选择中，女生更倾向于金融银行、教育、旅游、零售等行业，其中以教育业最为明显，选择教育业的女生占比为83.56%，男生仅为16.44%。而男生则更中意互联网/IT、化工/制造、交通/运输/物流等行业，以互联网/IT行业为例，男生占比75.14%，女生为24.86%。
财经评论人士严跃进对记者分析，男生在体力、逻辑思维和空间思维上能力更强，制造业、房地产/建筑行业、互联网行业更适合。女生更细腻、有耐心，更容易在金融/银行、教育等行业发展，建议大学生多尝试多咨询对比。
华商记者 黄涛
