在粤港澳大湾区的战略“加持”下，粤港澳多地急需人才的补充。
9月25日，广州政府网站上发布了一条征集专家的通知：为进一步推动广州市大数据及人工智能产业的创新发展，充分发挥行业领军人才和专家学者在广州市大数据及人工智能产业发展中的“智囊团”作用，广州市工信委面向社会各界征集大数据及人工智能专家。
具体要求包括从事相关专业领域工作累计5年以上；企业实践型专家，须为分管战略规划、信息化、生产的副总经理以上或首席信息官、首席数据官等企业高级管理人员；相关行业协会，须为本机构负责人；研究型专家，须获得副高以上专业技术职称等等。
广州表示，征集专家的目的是参与广州市大数据及人工智能产业的相关规划及政策研究，项目的评审与评估以及重大决策实施情况或成果的综合评估等。
21世纪经济报道记者发现，香港也对科研人才有较大需求。2015年11月，香港正式成立创新及科技局，壮大香港创科人才库、启发青年人加入创新创业行列是工作重点之一。尤其是香港期望推动“再工业化”，希望引进以人工智能、数据分析及物联网为本的高端制造业，更需要人才的补充。
不过，也并不是所有大湾区城市，目前对人才的征集都这么“高大上”。据媒体9月21日报道，深圳“十三五”期间需要引进医生1.2万名以上。此外，佛山南海区将从今年起每年投入2000万邀请优秀医疗人才。此前，南海区人民政府印发了《佛山市南海区“名医工程”实施办法（试行）》和《佛山市南海区精神卫生专科人才工作方案》。
另外，佛山9月初还下发了《佛山市基础教育“强师工程”行动计划（2017-2020年）（征求意见稿）》和《佛山市普通高中多样特色发展实施方案）（征求意见稿）》，提出对引进的基础教育杰出人才，给予最高200万元的安家补贴和每年10万元科研经费补贴以及其他相应补贴。
目前看来，粤港澳大湾区各城市可谓“求贤若渴”，既需要发展高端产业的大批人才，也需要保障社会民生诸多行业人才。而这，也是大湾区社会经济“双腾飞”的推动力。
