中青在线武汉11月2日电（中国青年报·中青在线记者 朱娟娟）武汉市招才局、人社局今天发布首批高层次人才和大学毕业生就业岗位信息。其中，首批百万元年薪岗位123个。
信息称，今年内，该市将筹岗10万个以上，以期吸引人才、留住人才。本月至年底，该市将启动20场大型校园巡回招聘，以每周两场以上的频次，在华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学等在汉高校，以及北京、上海、成都、南京、西安等地知名高校展开。
这些岗位中，年薪10万元以上的岗位近1万个，生物、新能源和新能源汽车等三类战略性新兴产业人才需求较大。
首批3万多个岗位需求中，面向应届本科生的最多，近两成学历门槛为硕博士。薪酬水平整体高于武汉市此前发布的“大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元”大学毕业生指导性最低年薪标准。也有一些岗位学历要求为大专，一些企业“机械钣金岗”、“数控机床操作岗”、“印刷设备操作工”等年薪都超过10万。
首批百万年薪“高薪优岗”，则涵盖信息技术、互联网、大数据、生命健康等新兴产业，涉及华星光电、卓尔控股、启瑞药业等一批在汉知名企业。
记者注意到，其中不少要求多年相关工作经验。卓尔集团“电商CEO”一职，开出最高300万元的税前年薪，要求“十年以上相关经验”。武汉华星光电技术有限公司提供“柔性产品开发技术专家、柔性显示技术开发专家、显示制程良率专家”3类百万以上年薪岗位共100个，均要求带领过团队，在相关领域有15年以上经验等。
也有百万年薪岗学历门槛仅为本科：武汉盛帆电子股份有限公司、武汉福达坊有限公司、武汉华侨城实业发展有限公司拿出7个百万年薪岗位，注重实力说话。
大学生求职者可通过“武汉招才”微信公众号、武汉人才网站及微信公众号、百万大学生留汉创业就业信息服务平台、长江日报、长江网等官方发布渠道，查询企业招聘岗位信息及系列校园招聘会信息。
招聘会现场还将开通网络直播。求职者可通过线上平台，与企业方面对面申请岗位，提问互动。
武汉市委组织部副部长、市招才局副局长孙志军介绍，今年来，该市启动百万大学生留汉创业就业工程，努力打造“大学生最友好城市”。为实现5年内留住100万大学生，前期推出了大学毕业生零门槛落户、保障性住房建设、指导性最低年薪标准等系列政策举措。此次提供首批高薪优岗，举办巡回招聘等举措，旨在以更大诚意、更实举措欢迎更多高层次产业人才、大学毕业生留汉创业就业。
