驻省食药监局纪检组强化责任担当，积极发挥“探头”作用，从5个方面贯彻落实党的十九大精神，推动监督执纪问责。
恪守职责定位，聚焦主责主业。抓住派驻改革全覆盖契机，指导综合监督单位配齐配强了专职纪委书记和专（兼）职纪检监察员，厘清了纪检组与局机关党委、机关纪委、直属单位纪委、处室党支部的关系和责任，将党风廉政建设日常性工作移交驻在单位相关部门，力保纪检组该转的职能转到位，该抓的工作抓到位，跳出“圈子”抓主业，真正做到“三转”。
压实“两个责任”，加大问责力度。层层签订党风廉政建设责任制责任状、责任书，将年度工作责任分解到岗到人。实行党风廉政建设单独考核制度，加大对落实“两个责任”、食品安全和执法检查等工作的考核问责力度，推动系统各级各部门真正把党风廉政建设工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，力促各级党组织履职担当、守土尽责。
严肃廉政约谈，盯住苗头化解风险。有效运用“四种形态”，开展廉政约谈常态化，对驻在单位26个处室、直属单位党政负责人和纪委书记存在的苗头性、倾向性问题，严肃认真批评提醒，切实抓早抓小。今年共约谈副厅级干部2名，正处级干部25名，纪委书记4名，指出问题164个，党员领导干部政治意识、核心意识、责任意识逐步增强，思想防线不断筑牢，廉政风险得到有效防控。
狠抓正风肃纪，筑牢纪律防线。开展执纪“大起底”和核查 “回头看”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力“三大”问题，坚持查细查深查透，不让一个问题线索“溜号”。立案审查2起，给予3名处级干部党内警告处分；对局直系统3名副处级干部违反领导干部个人有关事项报告规定给予诫勉谈话，责成机关纪委对1名科级干部进行诫勉谈话；对局直系统2名副厅级干部、3名正处级干部和3名直属单位负责人进行谈话提醒。
扎紧制度笼子，提升履职能力。加强源头治理和制度防范，扎紧筑牢制度笼子。建立纪检组与省局机关党委沟通协作工作机制、投诉举报违纪违规问题线索径直移送工作机制，制订巡查工作办法，健全12项内控机制和管理制度，致力把权力关进制度的笼子。强化党纪意识，突出守规矩讲纪律，着力推进纪检干部业务素质培养，队伍政治定力、战斗能力显著增强。（驻省食药监局纪检组）
