原标题：霍林郭勒市：做深做细做透回访教育

　　跟踪回访受处分党员干部，对真心改错、实绩突出的给予认可、肯定，对情绪低落、意志消沉的帮助疏导、解困，对敷衍了事、得过且过的及时警示、提醒，霍林郭勒市纪委监委从前、中、后三个层面入手做深做细做透回访教育。

　　回访前，“一对一”深耕方案避免千篇一律。为提升回访教育的针对性、有效性，该市纪委监委审理室、派驻纪检监察组联合组成工作专班先期“摸底”，通过重新梳理办理过的案卷，掌握回访对象的基本案情、处分依据的党规党纪和法律法规、处分类型；通过所在单位（党组织）领导干部的介绍，掌握回访对象性格特点、家庭情况；通过派驻纪检监察组反馈，掌握回访对象处分期间遵规守纪情况等，工作专班做到“心中有数”，梳理出个性化“简历”，以此为依据一人制定一份方案、一套台帐，全程记录回访情况和效果，确保工作不走过场。

　　回访中，“面对面”细心交流激发干部活力。在回访教育过程中，向受处分人员重点了解改正错误情况，有无认真的自我批评精神；重点了解情绪反应，有无思想包袱；重点了解工作开展情况，有无个人诉求。向受处分人员所在单位（党组织）党员干部重点了解回访对象现实表现、工作实绩，有无不作为、慢作为问题。向受处分人员所在工作领域涉及的管理服务对象重点了解回访对象工作作风，有无顶风违纪现象。该市纪委监委在回访交流中，对有思想顾虑的认真开导疏解，打开心结“卸包袱”；对有工作动力的增加信心底气，提振士气“加满油”；对处分期间表现积极、实绩突出的，向组织人事部门和所在单位（党组织）主要领导积极反馈，给予回应“鼓足劲”。

　　回访后，“点对点”透彻剖析绘好一幅画像。该市纪委监委不单纯的就“回访”做“回访”，而是让回访教育更有指向性和教育效果，一方面督促受处分人员所在单位（党组织）举一反三、补齐短板，针对个案发生的原因查找廉政风险点和薄弱环节，开展集中整改和专项治理。另一方面适时结合回访教育、案发原因、整改情况等因素对受处分人员所在单位（党组织）政治生态精准画像、精准防治问题，通过以案促改，治“已病”、防“未病”，形成净化政治生活的常态化机制。

　　今年以来，霍林郭勒市纪委监委对2019年度党员干部因违反党纪受到党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分人员的30%进行了回访教育。目前，已回访6名受处分党员干部，取得了良好效果。(霍林郭勒市纪委监委)