中国软件产业探索国际化人才培训路

　　随着国内软件产业的快速发展，人才资源短缺、结构失衡已凸显产业发展的瓶颈，能否有效解决IT人才问题已是关系到中国软件产业能否实现跨越式发展的关键所在。

　　由国家商务部等8个部委联合主办的中国软交会，凭借其毋庸置疑的国家级、国际化和高层次等鲜明特点，不仅使国内众多的省市和企业趋之若鹜，还吸引着越来越多重量级的软件跨国巨头企业。连续三届的中国软交会，IT人才一直是与会的国内外客商和业内人士关

　　在中国软交会诸多论坛和洽谈活动中，国际IT人才教育培训高峰论坛、中国国际IT人才招聘洽谈会是展会气氛最为热烈，人气最为火爆的两大亮点。IBM、微软、爱森哲、松下、GE等世界著名软件500强跨国企业，从企业的全球发展战略和抢占庞大的中国市场出发，不约而同的把加速高、中、低端软件人才的引进和培训作为提供企业核心竞争力的重点。

　　在中国软交会的权威论坛上，中外企业家和学者各抒己见，为我国全面建设软件人才体系提供切实可行的发展思路和解决方案。中外专家一致认为，IT行业是一个高需求、高供给的行业，流动性大，淘汰率高，市场竞争激烈。要加强软件人才的国际交流，广纳符合世界软件产业发展趋势、面向国际软件市场的专业人才；要结合我国软件人才结构失衡的现状，建立有效的软件人才培养机制；要大力推进订单式人才培养模式，为软件企业输送人才……

　　世界跨国IT巨头先进的人才培养理念和成熟的人才培训模式，为解决国内IT人才严重不足的问题，提供了一条可以借鉴的捷径。充分利用国际化资源，多渠道引进和培养软件人才成为国内众多省市和IT企业决策者们的一致共识。以大连为例，近几年来，他们加强与国外跨国IT企业合作，建立起较为完整、渐成规模的IT人才教育培训体系，与美国、日本、印度等国际品牌培训机构开展订单式IT人才培养，吸引国际知名软件企业在大连开展职业IT人才教育培训课程，实现软件人才培养国际化和品牌化。目前，全国规模最大的民办软件专业大学——东软信息技术学院已具万人规模，全市22所高等院校开设IT相关专业100多个，全市高等院校每年的IT人才输送能力达到6000人。大连市去年通过启动全球招聘工程，一年就引进国内外IT人才1万多人。2005年大连软件产值突破100亿元，出口创汇3亿美元，丰富的人才资源是软件产业飞速发展的主要原因。

　　新世纪，新挑战，第四届中国软件交易会针对产业、企业发展所面临的大量人才需求，将组织系列人才交流活动。继续举办好“第四届中国国际IT人才教育培训高峰论坛”，参会领域将由以高校为主扩展到职业培训机构、社会力量办学机构等各个层面，软交会构架起IT人才的产业国际化平台，努力创造畅通全球的人才渠道，为中国软件业及中国信息化输入源源不断的人才力量。