才市现象:营销人才成企业“血拼”对象 | |
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http://www.sina.com.cn 2006年03月24日13:57 金羊网-羊城晚报 | |
3月26日,“赢家·珠三角营销人才专场招聘会”将再次上演“营销大擂台”,永益食品摆擂招区域经理,营销人才再次成为企业“血拼”的对象。 记者搜索了几家专业人才网站,发现本月约有180多家企业招营销人才,酒类、日化、食品等企业比比皆是,如启胜酒业、西风公司、嘉士伯、燕京啤酒等,从总监到营销经理及一线业务代表均有不同程度缺口,中低职位更集中些,记者从太白醉酒相关负责人处了解 据业内人士分析,此次“营销大擂台”已经是第三届,因为这种“海选”方式比往常的招聘范围来得更广、比得更激烈,有更多人参与挑战,非常适合营销的职位特性。主办方智通人才市场的张先生介绍,参赛者可能有两名甚至更多选手都非常优秀,但一名选手胜出的结果曾让上两届招聘企业很惋惜。此次了解到永益食品将开出10万元年薪招募多名区域经理,因此选择该企业作为招聘方,通过“风云对话、实战模拟、职场争雄和巅峰对决”四部分考核,评估选手的心理素质、营销实战、团队管理等综合能力,最终根据选手表现可能选出多名获胜人选,“希望参赛选手能好好把握这次难得机会,把最佳水准发挥出来,让企业和选手来个皆大欢喜”。 (梁正杰蔡小梅) (晓健/编制) | |