广西青工技能振兴计划启动 培养更多“高级蓝领”(3)

　　广西新闻网-南国今报记者毛秋雁

　　昨日，广西青工技能振兴计划推进大会暨2006年“广西青工四大活动”在柳州启动。作为全区的工业重镇，柳州该如何培养中小型企业的高技能人才，并避免人才流失，成为此次会议主要讨论的话题。

　　技能振兴计划 成才“绿色通道”

　　为大力推进“广西青工技能振兴计划”的深入实施，团区委、区劳动和社会保障厅联合启动2006年“广西青工技能大培训、大竞赛、大鉴定和大表彰活动”。

　　活动将从4月持续到11月，目标是：要让5万名青工参加“青工四大活动”，1万名青工由此获得岗位技能培训，5000名以上青工的技能水平将在现有的基础上提升一个技术等级（其中培养青年高级工1200名，青年技师、高级技师250名）。

　　同时，全区将举办青年技能人才文化节活动，以及青年职业技能大赛和青年技术工人技能鉴定周活动，以激发全区青工的学习热情。

　　大赛设工具钳工、维修电工、计算机网络管理员、多媒体作品制作员等4个竞赛工种，依据《国家职业标准》高级工的考试标准来实施，在大赛的单项赛中获各工种前3名者，将分别获得金、银、铜牌，由区团委和自治区劳动和社会保障厅联合授予“广西青年岗位能手”称号。各工种第一名选手晋升为技师或高级技师，所有参赛选手成绩合格的，技术登记在原有基础上晋升一级，原来未取得职业资格证书的，颁发中级职业资格证书。

　　根据实际情况，此次还将评选出“市长奖”、“董事长或经理奖”等奖项，对在技能大赛和职业鉴定会中表现突出的青工给予重奖，对关心支持青工工作、重视“青工四大活动”的企业负责人，也进行表彰，授予“支持奖”称号。

　　招高级技师难过招研究生

　　在启动仪式上，柳州市政协副主席盛大新向与会者公布了一组数字，让与会者感受到，柳州市青工高技能人才的培养已迫在眉睫。

　　作为广西的工业重镇，柳州市现有工业企业3400多家，拥有一支庞大的青工队伍。但随着社会经济的飞速发展，该市面临企业技能型人才匮乏的严峻挑战。发达国家的技术工人比例为：高级技工的比例超过35％，中级工占50％以上，初级工只占15％。

　　而据有关部门统计，柳州市技术工人总量约18万，初级工所占比例为15％，中级工比例为25％，高级工比例仅为6％，技师和高级技师更为稀缺。柳州高技能人才比例与发达国家相比，技术精湛、技能高超的高技能工人奇缺，制约了柳州工业尤其是制造业的发展步伐。

　　柳州市某安装公司项目经理李先生告诉记者，柳州很多企业出现了招高级技师比招研究生还难的窘况。

　　2005年，该公司引进一个工程，需要大量的高技能焊工，但是由于企业后期培训不强，现有焊工水平严重不合格。该企业只能到其他企业请求外援，希望能借几位高级技师应急，但是联系了多家企业，得到的答复是自己的技师都还不够用，更谈不上外借了。万般无奈之下，该企业只好到人才市场招聘，以每天150元的高价招技师，但招来的只是几名高级工。因为高技能人才缺乏，该公司对一些技术工艺要求高的定单都产生了心理障碍。

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