从“短工”中企业觅人才

http://www.sina.com.cn 2006年09月20日02:59 新闻晨报

　　□通讯员沈威

　　晨报讯从“打工”的学生中挖掘人才后备力量，最近正成为一些企业的觅才之道。据了解，不少企业也赶在开学之时，即时跟踪这批学生的动态，意欲“割早稻”。

　　暑假刚刚过去，回归校园的大学生可谓有喜有忧。一位东北片高校的学生谈到，目

前已经有不少企业对前来短期实习的“临时工”明确表示不欢迎。即使有些不少用工单位“收留”了大学生，也只是作为简单劳动力使用，以至于不少大学生一进单位就成了“影帝”———每天干着简单复印文件的活。

　　但令人意外的是，其中也有不少打“短工”的实习生得到了企业的青睐。据了解，今年，有40余名来自本市各所大学的在校生前去“香特莉”公司实习。其中，就有学生被公司盯上，打算进行跟踪培训。公司发现人才的途径在于将实习生分配到各个部门后，指定由业务精湛的师傅带教。

　　而接受能力强的学生同样让公司感受到了活力与朝气。据悉，该公司将对其中10余名实习生进行跟踪培训，在他们大学毕业后，吸纳为公司管理人员。

　　业内人士评价说，从实习的大学生中发现人才，双向适应，互相选择，这比单纯求职招聘更有成效，也更为大学生所乐意接受。