本报讯(记者杨荣特约记者李建斌)日前，太原科技大学与企业组建“产学研董事会”，企业为学校提人才需求规格，提实践中遇到的技术难题，筹发展经费和科研经费;学校根据企业需要调整课程设置，确定科研课题，提供技术服务，学校和企业紧密结合，形成了“企业为学校出题目筹经费，学校为企业育人才解难题”的良性机制。
新时期如何使学校的特色更鲜明更突出?校领导调查研究后提出了不仅为重机行业培
养应用人才，而且要提供技术支撑的“大开放、大服务”的办学理念。董事会一成立就对科大的专业设置和毕业生素质进行了“会诊”。大家认为，科大的专业虽涵盖了重机行业的各个领域，但不少课程内容陈旧，不适应实践的发展;毕业生虽有扎实的基础知识和较好的动手能力，但创新精神和人文气息不足。学校研究“会诊结果”后决定，一方面创造条件新建文经管法专业，努力向学生渗透文科知识，另一方面更新教材，在加大新技术新知识教学的同时，运用启发式教学法，鼓励学生大胆探索努力创新。经过近五年的努力，学校基本形成了以工为主，理文经管法多学科协调发展的新格局。
学校分析过滤董事会的信息后，或将信息充实到教学中，或主动和企业联系，确定为学校的科研课题。几年来，学校先后和36家企业签订了56项科研课题，其中李永堂等教授的5项研究课题获国家自然基金资助，黄庆学教授的研究成果获国家科技进步二等奖。对学校还无力承担的课题，学校与企业共建研究中心共破科技难题。五年来，学校与企业共建了9个科研、实验中心，共开发了37项新技术，推广了21项新成果，破解了159个技术难题。联建共研不仅促进了企业的技术创新，更使学校的教学科研和校园建设上了一个新台阶:五年来，在硕士点增长近一倍的同时申报成功两个博士点;科研能力大幅度提高，去年一跃成为山西高校的“第一集团军”;新建了体育馆、国际学术交流中心、实验大楼等一大批教学设施，学校面貌焕然一新。
