千里寻才"随军"记:广西北部湾经济区跨省招募人才

　　风生水起北部湾，人才聚集是关键。连日来，广西北部湾经济区重点领域紧缺人才跨省招募队伍兵分两路，“南征北战”，“东进西发”。记者跟随西线招募分队，向成都、重庆、西安进发——

　　千里寻才“随军”记

　　广西新闻网-广西日报记者 周仕兴

　　这是一次不同寻常的千里之行。

　　这是一场别开生面的人才之争。

　　5月24日清晨，由广西北部湾办综合处处长黄祥宾、自治区人事厅人才流动开发处副处长陈文安等带队的25人招募团队，携300个单位2000多个岗位信息，从全区各地会聚到一起，他们的共同目的地是成都、重庆和西安，他们的共同的目标是人才。

　　随着飞机由缓至急的滑翔声划破天际，广西北部湾经济区重点领域紧缺人才招募活动“西线攻略”吹响号角。

　　行前，自治区人事厅副厅长韦刚强介绍说，尽管每年广西都组团到全国各地招贤揽才，但上升到自治区党委、政府层面，以北部湾经济区紧缺人才为招募重点，还是第一次。

　　记者随军西进千里，亲身体验“千金易得，一将难求”的酸甜苦辣，切身感受我区“求才若渴、爱才惜才”的诚心与渴望。

　　“风生水起北部湾，沿海开发纳百川”

　　招募第一站：成都

　　5月26日，周末。和往常一样，成都理工大学校园较往日多了些许宁静。但大学生就业指导中心却人潮涌动，“广西北部湾经济区重点领域紧缺人才招募活动”的巨额横幅，在3楼阳台迎风飘扬。

　　急促的脚步声从灰暗的楼道里传来。一位男生手携简历，朝3楼奔跑而上。

　　“要信息工程专业的吗？”男生见人就问。

　　“要！”得到肯定回答后，他在后排找了个空隙站着。偌大的教室，1000多个座位，已无虚席。

　　此时，招募组正播放北部湾宣传片《蔚蓝色的畅想》，专程从武汉赶来的自治区人事厅副厅长韦刚强，声情并茂地为学子介绍广西发展前景。

　　“随着广西北部湾经济区建设的推进，该区域依托港口、资源、区位优势，引进了石化、林纸浆、能源、钢铁等一批重大工业项目。大项目必然带来资金流、技术流的聚集，而这种发展形势势必需求人才流的汇聚。这里，将成为年轻人创业的广阔天地！”

　　还未结束，讲台上的韦刚强已被学生重重包围。

　　“我是广西籍学生，如果我回去的话，有什么优惠政策？”

　　“我是四川人，如果我去广西就业，户口怎么办？”

　　“我学历不高，但有专业特长，广西能否打破机制录用？”

　　……

　　针对毕业生提出的问题，韦刚强一一详细解答。他用政策和事例告诉学生，风生水起北部湾，沿海开发纳百川，面对千载难逢的发展机遇，广西已做好准备，北部湾正敞开胸怀，不拘一格纳人才。

　　广西机械工业研究院招聘台前，一位男生递上简历，正襟危坐，接受招聘负责人的询问、挑选。而其身后，已围成了20多人的重重“包围圈”。

　　相比之下，广西医科大学招聘台前却有些冷清。因为该校均要求博士以上学历，令许多硕士及本科生望而却步。

　　“但今天我们成功率是100%！”招聘负责人陈永斌高兴地说。

　　谈话间，一位女博士从华西医科大学赶来了。陈永斌赶紧介绍：“这位博士叫魏艇，我们已经等了两年！”

　　魏艇说：“这几年来，广西的发展令人振奋。尤其是胡总书记提出，将把北部湾建设成中国新的一极，广西发展前景更广阔了。”

　　作为地道的四川人，魏艇决意选择广西，“除了优越的大环境，用人机制也非常吸引人！”她说，从学校两年来对一个普通学生的关注，可窥见广西对人才的尊重。

　　尊重，源于对人才的渴求。广西工业职业技术学院人事处处长黄爱萍深有体会，今年以来，为了招到合适的人才，她已辗转全国各地，多次参加各类招聘会，“宁可多跑几次，不让一个人才漏网！”

　　“千里追寻千里马，伯乐求才不停蹄”

　　招募第二站：重庆

　　列车，迎着呼啸的北风，穿山越岭，朝重庆驶去。此时，已是5月26日夜晚，成都站招募活动刚刚结束，大家便马不停蹄地往下一站奔赶。

　　求才之切，一如这奔忙的脚步。深夜抵渝，粗茶淡饭。第二天，无人顾及舟车劳顿，招募活动便在重庆大学如期举行。

　　没有繁杂的仪式，没有激情的宣讲。几句简单的开场白后，招募者和毕业生默契地对接洽谈起来。

　　河南洛阳籍重庆大学2008届硕士研究生王菁告诉记者，尽管离毕业尚有一年，但“前几届师兄师姐到广西就业，发展很不错，所以提前来了解一些需求信息。”

　　口口相传，媒介宣传，使渝城学子对广西的了解一步步深入。东风柳汽招聘台前，一位毕业生正与招聘负责人交谈，从绿城南宁到壮乡八桂，从中国-东盟博览会的成功举办到北部湾经济区的建设，他如数家珍，娓娓道来，赢得负责人的称赞。

　　领队陈文安感慨地说，以前，很多人不了解广西，要让对方知道广西在哪里，只好说“桂林那个广西”。而这几年不同了，随着中国-东盟自由贸易区和泛北部湾经济区的建设，崛起的广西为世人瞩目。

　　了解，是选择的前提；了解，使更多天之骄子“择良木而栖”。

　　门口“未到单位简历投放处”堆积成山的简历，就是最好的佐证。这些单位虽“只闻其名，不见其人”，但毕业生们依旧慕名而来了。

　　“每一份简历，都是一份信任！”领队黄祥宾说，我们一定要把这些“宝贝”带回去，及时转发给相关用人单位，并督促15天内给予回复，切不可让毕业生石投大海，茫然等待！

　　“广西对人才的渴求与尊重，令人感动！”重庆大学一位副校长说，在全国毕业生就业形势严峻的情况下，广西仍不远千里，不惜重金，主动出击，乃毕业生之幸事，高校就业工作之幸事。

　　“有才来年再相会，来去匆匆苦亦甜”

　　招募第三站：西安

　　经过几天的长途奔波，招募团队跨越三省市，来到十三朝古都西安，来到这座西部高校最为集中的都市。

　　招聘开始，大家欣喜发现，这一站似乎略有不同。西北大学毕业生来了，西安交通大学毕业生来了，西北农林科技大学毕业生也来了……数十所高校，数百名博士、硕士、本科生，各类人才，如约云集。

　　这正是前两站之美中不足。此前，由于应聘毕业生主要集中于少数高校，给用人单位选才带来了一定局限。

　　用人单位所想的，正是陕西省教育厅所做的。他们及时向省内各高校发布广西紧缺人才信息，并联系高校就业部门，落实好各项工作。

　　西北农林科技大学地处陕西杨陵，离西安市区近百公里，路途之遥并没有冷却师生的热情。为赶上这次机会，学校专门组织毕业生前来应聘。

　　桂林电科所只参加最后一站招聘，亦取得了意外收获。当天上午，他们一举将一位博士、3位硕士收入囊中。人事处处长黄伯玲说，自治区搭建这次平台，拉近了毕业生与用人单位的距离，效率之高，前所未有。

　　时间悄然流逝，散会铃声响起。但络绎不绝的毕业生仍不断赶来，直到傍晚，西北大学宴请招募团席间，还有毕业生来电恳请面谈。

　　喜闻有两位硕士属自己需求的专业领域，广西工业职业技术学院黄爱萍草草放下碗筷，在街边拦下一辆出租车奔赶而去。

　　西北大学就业指导中心老师感言，“用人单位如此真诚主动，在以往的招聘会中，并不多见。”

　　经过一周的追寻，招募活动于5月30日鸣锣收金。不少单位招到了满意的人才，也让大家思考更多问题，诸如引进人才后，怎样才“留得住，用得上”，做到“不拘一格”；诸如毕业生与用人单位如何实现无缝对接，等等。

　　大家感喟，来去太匆匆，虽有收获，毕竟错过了最佳招聘时机，实为一件憾事。

　　“没关系，有才来年再相会！”一人提议，众人呼应。“人才战略是一项长远的发展战略，来日方长！”——大家的目光，已投向了2008届毕业生。