南京毕业生冷对见习培训

　　[扬子晚报网消息]6月9日，南京市举行青年就业创业专场招聘会，现场提供了600个就业见习岗位。记者在现场采访发现，毕业生大多冲着找一个稳定工作而来，见习岗位明显受冷落。

　　早上9点，招聘现场已是摩肩接踵，但在见习摊位却是问的多报名的少。南京永丰余纸业有限公司当天提供业务代表、设备维修组、生产管理人员等10个岗位，但半天下来，仅有1人报名。公司人力资源部有关人员表示，这些岗位的待遇在南京属于中上等，是公司比较重要工种，专业性强，上岗前要进行严格培训，试用期都给缴纳社会保险，但很多求职者一听说要先进行3个月的见习期后再决定是否试用就打退堂鼓了。对此，南京电大应届毕业生袁同学的观点具有一定的代表性，3个月的见习期时间太长了，况且结束后也不一定能留下来。

　　值得一提的是，当天的见习培训报名者中，已有工作经历的求职者明显多于应届生。南京理工大学计算机专业2005年毕业的高鹏当天应聘一家知名网络公司的网管见习岗位。他表示，自己曾经在一家小企业做过同样的工作，到知名网络公司见习，主要是想多学点技术，如果有机会还可以留任。

　　南京市劳动保障局见习培训办公室的许宏报副处长说，现在很多用人单位对应届毕业生没有兴趣，就是因为他们动手能力差，不能拿来就用。见习培训就是通过政府补助，给学生提供一个企业实训的机会，增加就业