医院摊派住院指标后一个月病人翻番(图)

登记表上详细记载了职工完成住院指标的情况。

病友在办理挂号收费手续。

　　“从10月份到12月份，每名职工都必须往医院带住院病人，少完成一个指标，就扣工资200元。”刘喜兰对此颇不理解，医院怎能靠这样的手段来提高经济效益？

　　永州市第二中医院副院长彭致善称，向职工下达住院指标，是因为反商业贿赂导致医院收入大幅下降，只有采取这种非常措施，“解决职工的工资问题是最大的福利”。实施这一政策后，医院从每天40名住院病人变成100名以上住院病人，这一变化让医院领导颇感欣慰。

　　医院强行摊派住院指标

　　刘喜兰是永州市第二中医院的一名普通医务工作者，每月收入1000元左右，在当地居中等水平。因为家庭情况特殊，要精打细算才能勉强维持家庭开支平衡。突然被扣掉200元，让刘喜兰很难接受。

　　“大概是两个月前，医院开了一个会，主要就是要求所有职工都要往医院带住院病人。从10月份到12月份，每个医生要完成4个住院病人的指标，护士和后勤人员要完成3个住院病人的指标。完不成就要受罚。”刘喜兰说，每少完成一个指标，医生罚300元，普通职工罚200元。由于没完成10月份的指标，刘喜兰的工资少了200元。

　　一名不愿意透露姓名的职工说，“医院采取这种措施，对我们这些没有病源的职工来说，是不公平的。那些医生手头掌握病源，只要跟那些需要住院的病人做些工作就可以。我们普通职工到哪里去拉病人呢？”

　　按职工等级和收入定任务

　　杨秀英（音）是永州市第二中医院的副院长，11月21日在办公室接受了记者采访。

　　记者：“有职工反映，医院规定每个职工都要向医院拉一定数量的住院病人？”

　　杨秀英：“医院收入比较差，住院病人只有40名，职工却有300多人。40个病床（的收入）根本发不出工资。

　　记者：“确定分配指标的原则是什么？”

　　杨秀英：“医院在10月8日召开会议，把病人的入院数量与个人的工资收入（挂钩），定了个任务。后勤等普通职工每1000元工资收入完成一名病人住院的任务（从10月到12月），医生则分档次确定住院病人的指标。”

　　记者：“医生怎么按档次分配呢？”

　　杨秀英：“副主任医生，每600元收入，完成一名病人住院的任务；主治医生每700元收入，完成一名病人住院的任务；一般医生每800元收入完成一名病人住院的任务。”

　　记者：“完不成任务如何处罚？”

　　杨秀英：“普通职工每少完成一个任务，扣200元，医生每少完成一个任务，扣300元。”