专家解读：劳动者拒绝违章指挥不视作违反合同

　　中新网7月23日电 全国人大常委会办公厅今天举行劳动合同法视频报告会，根据劳动合同法的规定，劳动者有拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利。

　　全国人大法律委员会主任委员杨景宇在报告会上指出，对强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业等严重侵害劳动者权益的行为，中国法律一直是明确禁止的。为了保障劳动者拒绝强迫劳动、违章指挥、冒险作业的权利的实现，劳动合同法规定：

　　劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为危及劳动者人身安全行为的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。(据新华网文字直播整理）