原标题：中印科技谁实力更强？在华印度IT工程师说了真心话
印度IT工程师Vishwaraaj Shetty来华工作的原因，就是看中了中国巨大的市场给IT从业者职业发展带来的机遇。
他觉得在国际人才市场上，自己最大的优势就是对中国市场的了解。他说：“一些国际大公司将来要做的事情，我在中国已经做过了。这是我选择来中国的原因。尤其是移动互联网行业，中国已经远远领先于别的国家，包括印度。”
Shetty来自被誉为“印度硅谷”的班加罗尔，也曾在DELL和Infosys工作。2011年，他来到北京，现在是汽车行业咨询公司ATCS的总经理。Shetty对比了班加罗尔和北京这两个科技中心后表示，“有市场的地方才有创新，而中国是个巨大的市场，印度不是。”
作为世界第二大经济体，中国在高科技领域仍努力追赶着美国，采取了许多措施，加大投资、制定政策、营造良好的创业氛围。不仅如此，中国还努力打造着全球人才库。2016年，有1576名外国人拿到可在中国永久居住的绿卡，这个数字与2016年比，增加了163%。
在过去的几年中，中国也吸引了大量印度的科技从业人员。《环球时报》英文版采访了其中几位，了解了他们在中国的生活和工作、他们选择来这里的原因以及今后发展的方向。
印度人才：中国才是真正的市场
作为一名已婚顾家的男人，选择在哪工作的时候，Shetty有很多因素需要考虑。他说：“我需要决定，我到底是要离父母更近一些，还是离中国的市场更近一些。”
而在一开始，吸引Shetty来中国的最重要的一点，便是中国的市场。
“与其他国家相比，中国发展新科技的能力非常快。当前，科技行业中许多趋势都是中国引领的，比如共享经济、微信等等，这都是其他国家从来没有做过的东西。”
（印度在华IT从业者Vishwaraaj Shetty）与中国不同的是，印度的竞争力主要来自于它的外包业。由于印度的人力成本较低且印度人会讲英语，许多别国企业，包括中国的企业，时常会外包工作给印度。
但是，真正的市场在中国，创新也在中国。Shetty说，对于IT行业来说，市场的情况会很大程度上决定人才的走向。
Shetty说，印度的科技人员去国外工作，是因为他们想体验不同的文化。而且，长期处在外包业中无法真正走进客户、了解客户需求。因此，来中国对于印度科技人员来说是一个很不错的选择。
他说：“你需要置身在市场当中，清楚它如何运转，了解客户和对手。”
印度与中国另一个不同点是创业环境。Shetty说：“往往离市场更近的地方才有创业公司。印度的创业公司正在大批兴起，但是中国在这方面是比印度走在了前面的。北京、上海、深圳，这些都是中国的创业中心。”
许多在华外国人也选择IT创业。Shetty表示说：“许多外国人都在中国创业或在创业公司上班，但若是在班加罗尔，就没有那么多外国人创业了。” 不过，他还补充道，美国依旧是现在创业环境最为成熟的国家。
科技创新，中印谁强？
跟Shetty一样，Santy Patel也认为中国与印度两国科技行业最大的区别在于，印度多承接外包业务，而中国多为自主创新。
Santy Patel是2010从印度来中国深圳工作的。他是计算机应用专业的硕士，主攻数据库管理及大数据，现为IBM的高级科技咨询师及专员。
他说：“外包产业只是科技行业的基础支撑罢了。而中国有各式创业公司和许多创新项目，比如在华为和腾讯的工程师们就在不停地在开发新产品。” 对于Patel本人来说，来到中国以后他还是获得了不少与机会的。比如说，2014年公司刚刚宣布进入大数据领域的时候，他便有机会牵头做一个云计算和大数据的项目。
（图：印度IT工程师Santy Patel）数据上来看也是如此。在2017年《全球创新指数》榜单上，中国从去年的25名上升为第22位，印度在第60位。
（数据来源：Cornell， INSEAD， WIPO）另外，从企业发展的角度看，2017年世界上最有价值的科技公司中，中国有腾讯、百度、华为公司上榜，没有印度公司。
（数据来源：BrandZ）印度人才在华有优势么？
有数据称，印度2013年就有超过300万IT工程师，近年来随着科技行业的发展，信息科技人才大量增加，在国内外人才市场上有较强竞争力。
目前在中关村工作的大数据工程师Nandan Priyadarshi告诉记者，传统印度父母希望他们的儿子成为IT工程师，女儿成为医生。
他认为，印度的IT从业者在海外市场有较大的优势。他说：“世界上超过80%的软件工作都是印度做的。所以当别人知道你是印度科技人才，多多少少他们都会觉得你的专业技术不可小觑。”
（印度大数据工程师Nandan Priyadarshi）Patel认为，和不少其他国家的IT从业者相比，印度人的优势之一在于他们说英语。他说：“在印度，我们是用英语教学的。许多顶尖的科技教育材料和书籍也都是英语的……不过现在，中国孩子们的英文水平也不错。”
不过，Shetty认为，机会不是在纯技术最好的人身上，而是掌握在那些了解市场的人才手中。
“2007到2010年那会儿，印度的IT人才是有优势的，但现在，我觉得不能这么说了。只有在真正的市场里才有商机和创新，印度只是提供服务罢了。”
Shetty在西班牙拿到了商学位，并在印度和新加坡工作过，所以他认为，自己在各国积累的人脉在当下中国的IT行业里很有优势。他说：“我的优势主要体现在两种情形下：一，国际企业想要走进来时；二，中国企业想要走出去时。”
不过，Shetty也强调科技行业正在发生转变。
他说：“以前，科技是商业的辅助；而现在，科技驱动着商业发展。现在的商业模型是否成功往往取决于这个企业的IT是否过硬。所以在当下，科技人才还是非常受重视。”
中国是印度攻城狮热门择业地？
印度的IT行业中竞争非常激烈。Nandan告诉《环球时报》英文版记者：每过几年，IT从业者就想要获得内部晋升，或是跳去更高薪或职位更高的地方。到了那时，中国便成为了热门之选。
他说：“近几年，中国变得越来越热门了。”
Nandan说，他现在挣的工资比在印度多三倍，而且公司解决吃住。他估计，在美国，能挣到比印度多五六倍的工资。
他计划至少再在中国待上个两三年。他说，“我喜欢这里的食物，也喜欢这里的人，他们都很友善。”
（图片：IC）Nandan说，中关村对于许多IT人才来说都算是天堂，但它还是比不上硅谷的地位。不仅是因为工资水平还有一些差距，另外就是是否能与最顶尖人才一起工作的问题。
Patel也同意这个说法，他也认为中国目前还不是印度科技人才海外就业的首选。“其中一个原因是，印度所承接的外包业务大多来自西方国家。那边工作机会不少；而且很多人还是一种老观念，认为去美国是一个科技人才成功的标志。”
Nandan认为，中国的科技行业正蓬勃发展，前途可期，比如，在大数据领域，贵阳已经举办了两届国际大数据产业博览会，这标志着贵阳正向大数据城市转型。他说：“许多企业都会去贵阳做大数据，而且他们会为外国科技人才提供补贴。这是吸引国外人才来中国从事大数据的很好办法。”
另外，Nandan认为，印度人才在中国市场面临的一个困难是，许多企业仍然偏向于招募西方国家的白人，以便让公司看起来更加国际化。他认为这种观念是需要调整的，而且这种情况的确也正在改变。
他说：“招募更多印度IT人才将对中国科技产业有很大帮助。”比如说，印度的大数据产业已经发展地相对成熟了，有许多专业水平过硬的人才。“所以如果中国需要人才，而印度又恰好有人才，那就去招募吧。”
印度IT人才爱上中国生活
印度攻城狮和程序猿表示他们在中国的生活非常惬意，来了就不想走。
Patel说，“中国非常美。我来的第一天就爱上了中国。”
Patel和太太都是IT攻城狮。他们现在中国的工作和在印度时的工作内容几乎一样，不过他们表示，在中国的生活更舒适，更容易达到工作和生活的平衡。
Patel对深圳的地铁、天气还有国际化程度都相当满意。他说：“在中国，出门很简单也很方便，这样一来，即便有着全职工作也可以经常出行。另外，深圳的市场发达程度已经相当高。对于外国人来说，在这里生活非常便利和舒服。我们可以吃到世界各地的食物，买到各式衣服，想要的东西几乎应有尽有。”
由于深圳是世界上最大的电子市场之一，所以在深圳有很多做生意的印度人。这与北京上海不太一样，那边的印度人也很多，但多数都在IT行业。
（印度老外在中国 图：IC）Shetty说，跟去硅谷比，在中国生活成本要低许多，所以在中国拿的薪水要比美国更经用。因为许多印度人来中国希望能存一笔钱，所以Shetty想告诉新来的印度人，这边其他都好，但房租还是相当高的。
他指出，无论是在印度还是在中国，IT行业都正急速发展，两国都有很多人才更倾向于留在国内。“以前印度的工资比国外低很多，但现在这个差距正在不断缩小，这也使印度留住了不少IT人才。但那些想要体验不同文化的人来说，他们还是要走出去的。”
Shetty说：“未来中国对于印度IT人才会越来越有吸引力。能这个时候来中国真好！”
责任编辑：张迪
