“某公司代理的××、××等新款文胸?美体内衣，让女性一穿就变，塑造由内而外的自信与美丽。送员工有新意、实用、够品味，是企业发福利、奖先进的首选……”
这是日前某报发布的一则广告，因为三八在即，所以显得格外惹眼。
过三八，发福利、奖先进，女员工个个得实惠，谁不说咱老板好？然而且慢，如果
这福利和奖品是文胸内衣，妇女同胞该作何观？是感激涕零地拿回家，喜滋滋地向男友或老公夸奖老板“有新意够品味”？还是悄悄地穿在身上，暖在心窝？不知男友或老公会不会吃醋，或许他要打破砂锅地盘问一番：文胸内衣都考虑到了，你们老板究竟安的是啥心？莫非怀有不可告人的目的？老板若是女的还好解释，换上男的可真是跳到黄河也洗不清了。此外，发多大尺码的文胸内衣，好像也不大容易操作。若要事先调查一番，摸个底，女员工“三围”隐私岂不是要见光？万一被谁走漏给男同事，成为别有用心者的谈资，那才叫掉得大！若不“量体”购买，这玩意又不像袜子有“均码”之说，发到手上碰到大小不合适，穿又穿不成，扔掉又可惜，岂不成了一个负担？
其实，让企业拿文胸内衣感动女员工，不过是商家的一个赚钱手段而已。妇女节，究竟该发啥？该奖啥？有必要重温一下三八节的来历，搞清楚其确切内涵再说。
1909年3月8日，美国芝加哥市的女工和全国纺织、服装业的工人举行规模巨大的罢工和示威游行，要求增加工资、实行8小时工作制和获得选举权。这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争，充分显示了劳动妇女的力量。斗争得到了全美国乃至世界其他国家妇女群众的广泛同情和热烈响应，最后取得了胜利。1910年，在丹麦首都哥本哈根召开了国际社会主义者第二次妇女代表大会，主持会议的德国社会主义革命家蔡特金建议，为了加强世界劳动妇女的团结和支持妇女争取自由平等的斗争，以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日，得到与会代表的一致拥护。联合国从1975年开始庆祝国际妇女节。从此，三八节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。
如今，我国广大妇女同胞在家庭生活、社会生活等方面已获得了巨大解放，享有与男子平等的权利。但同时也必须看到，社会上对妇女的歧视依然存在，特别是一些妇女在就业和孕期、哺乳期休息、获得报酬等方面，还面临不公正待遇。实现真正意义上或曰法律上的男女平等，还有很长一段路要走。新中国成立后的1949年12月，我国就把3月8日定为妇女节，至今仍然有其积极意义。三八节，并非仅仅意味着妇女同胞可以依法享受半天休假，而是给全社会尤其是男同志一个反思的机会：妇女的权益还有哪些需要保障？应该如何保障？这才是国家设立妇女节的初衷。
对企业而言，能够按照《妇女权益保障法》和《劳动法》的要求，切实保障女员工的合法权益，让她们的劳动权、休息权、获得报酬权等权利逐一得到落实，就是最大的关爱与温暖。至于三八节送不送礼物，发不发奖品，送啥礼物，发啥奖品，其实都不重要。当然，如果老板有情有义，非要感动一下儿女员工，那不妨送鲜花、送健康（体检），或者干脆送钞票，绝对能让她们感动好长时间。某广告所标榜的送文胸内衣，我看是个馊主意。女员工的贴身之物，还是男友或老公送为妙，企业何必越俎代疱凑热闹？切莫被商家的花言巧语忽悠进去，吃力不讨好！
作者：曹兵
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