中国的官场体制，历来重视“一把手”的权力，什么事大都是“一把手”说了算。有个“一把手”曾狂妄地说过这样一句话：“副职有什么用，八个副职也顶不住一个正职。”由于这种恶习的存在，在官场中发生激烈矛盾冲突的事件时有所闻，有的正副职“各拉各的调，各吹各的号”。在我们这里，曾发生过书记和镇长在院子里扭打在一起的丑闻，在群众中影响很恶劣。
官员争斗撕咬的结果，除了对工作产生严重的副作用以外，却意外的对反腐败做了一定的贡献，许多贪官就是在官员的互相撕咬中露出原形。近年来发生的腐败窝案，就属于“咬”的结果。抓腐败分子犹如刨红苕，一提蔓就是一串子。马德腐败案咬出来的腐败分子人数是空前的，沈阳慕马大案也咬出不少。阜阳中院窝案也是这样。这也是许多贪官抱怨官场的所谓“不团结”的原因，有的贪官干脆用“破坏团结”的大帽子压制不同意见，对主持公道与正义的人进行打击报复。这些案件给人的错觉好像是，官场的廉洁似乎是靠官员的争斗来维持的，官场的平衡不是靠制度而是靠互相撕咬来维持的。
有些官员为什么不愿意发扬民主，不尊重其他官员的意见，为什么一意孤行，就是不愿意放弃手中的权？说穿了，就是因为那样做的结果，会使自己断了发财之路！如果没有个人利益驱使，我想有些官员可能会对工作失去任何兴趣，谁爱怎样就怎样，何必为公事打得头破血流？有的副职看了心里不平衡，就想时不时的咬一口，有个副职曾忿忿不平地说：“别看副职办不了事，但坏个事却是非常容易的。”坏事的唯一手段那就是咬！咬的满嘴是毛，咬的同归于尽，在所不惜。
其实不然，假如我们内部充分发扬民主，官员心胸开阔，互相尊重，大家共同参政议政，互相监督制约，就不会出现腐败的现象。事实证明，越是领导独裁的地方，领导越容易私欲膨胀，越容易被权力冲昏头脑，把精力主要用于搞内耗，走上犯罪的几率也越高。同志之间也没有凝聚力，单位缺乏战斗力，怎么能搞好一个单位的工作呢？
我们在抱怨行政领导选拔用人机制不健全的同时，对官员个人道德修养，依法行政能力应该引起高度重视，那种家天下，心怀叵测，狭隘自私，权力欲望膨胀，善于玩弄权术，做官思想动机不纯的人，不应该被选入领导行列。同时，应该加强党内民主生活制度，坚决杜绝一人说了算的霸道做法，不能使副职成为摆设。否则，腐败问题很难从根本上解决。那种寄希望于靠官员互相撕咬来达到制约与平衡，达到反腐目的想法，在毁灭官员的同时，也毁了人民的利益，耽误了我们的建设事业！ (湛泸)
