深圳市事业单位的一场改革正在展开，这也可说是对事业单位“正本清源”的清理。
据我国《民法通则》，事业单位是从事社会公益事业的非营利性法人，其主要费用来源于财政，其间或有的收费主要是用作费用的补充，而不能作为其员工的报酬。但在市场经济的冲击之下，现在阵脚有点乱了。他们一方面以事业单位的名分享受财政拨款，一方面又向社会乱收费高收费，而所得的财政资源又往往“不务正业”。在哪个名山胜景秀丽海滨
，我们常常可见什么什么单位的“大厦”、“基地”、“中心”。建这些馆所的钱哪来的？财政！这些馆所的收入哪去了？私了———用在自身小天地再发展了，员工福利了。深圳事业单位屯积净资产达700亿元，与市属国企相当。其结果是政府财政投入了钱，但用不到想用应用之处，公益事业得不到应有的发展，公益事业的服务日益相对贫困化，民众无从受益，教育、医疗、治安怨声日甚。
出现这种局面，主要缘于政府，其次在事业单位本身。随着我国经济和社会的发展，公益服务需求日益扩大，开支日益增加。如何应对？政府采取的是市场化的思路，来了个“灵活”———给政策，让事业单位搞创收弥补经费之不足。于是事业单位有了种种多收钱的理由和冲动，向钱看而成滔滔潮流，少却了许多为公益，为人民服务！在“创收”大旗之下，还潜行着一股“灰色巨流”，收到的钱变成他们小团体自个儿的“灰色收入”了，据闻深圳就有国营医院连扫地的也包括在内，人均年收入达十万元之上。
现深圳对全市事业单位将分门别类进行改革：将已经经营化的部分，如党政机关所属的培训接待基地、后勤服务、文化出版等企业化，推向市场。将承担行政管理和执法职能的，剥离相关服务职能后纳入行政机构系列，整合到现有行政机构中。将公共服务类，包括中小学教育、非营利医疗卫生、社会救助、公益性文体活动场所等办成名符其实的事业单位，其经费由财政全部或部分投入，其收费严格返还财政或用于自身从事社会公益事业的发展，使事业单位真正成为政府管理和市场间衔接的绿洲。
改革是不容易的，将走向市场的员工，他们立马从公务员变成企业雇员，“铁饭碗”没有了，工资收入也可能“朝不保夕”，退休金也可能将大大“缩水”，阵痛！然而阵痛过后，今后政府如何对事业单位保持足够的投入，确保投入用在了实处，如何判定事业单位的收费项目价格合理，监督收入的正常使用……也许更难。(启明)
